Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha je vysoko oceňovaná pre svoj komplexný a na výskume založený prístup k emocionálnej inteligencii vo vedení. Ponúka cenné poznatky a nástroje pre lídrov na zlepšenie ich zručností v oblasti emocionálnej inteligencie, ktoré sú podložené rozsiahlymi údajmi a štúdiami.
Výhody:⬤ Komplexné a na výskume založené poznatky o emocionálnej inteligencii.
⬤ Užitočné pre široké publikum vrátane lídrov, konzultantov a odborníkov na ľudské zdroje.
⬤ Pútavé písanie, ktoré integruje neurologické aspekty vedenia.
⬤ Obsahuje praktické tipy na zlepšenie emocionálnej inteligencie.
⬤ Cenná referencia pre osobný rozvoj aj profesionálne vzdelávanie.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že obsah nesplnil ich očakávania alebo neponúkol nové poznatky.
⬤ Vnímané ako sebapropagačné, pokiaľ ide o test EQi a súvisiace služby.
⬤ Niekoľkým čitateľom napriek pozitívnym hodnoteniam chýbala hĺbka alebo novosť.
(na základe 11 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The EQ Leader: Instilling Passion, Creating Shared Goals, and Building Meaningful Organizations Through Emotional Intelligence
Obsah knihy:
Plán úspechu pre budúcich lídrov
EQ Leader poskytuje model výnimočného vodcovstva založený na dôkazoch a štvorpilierový plán pre reálnu prax. Údaje zozbierané od tisícov najlepších svetových lídrov - a ich podriadených - odhaľujú kľúč k úspechu: autenticitu, koučovanie, vhľad a inovácie. Začlenením týchto metód do svojho každodenného pracovného procesu títo lídri posunuli svoje tímy do takých výšok, že zvýraznili rozdiel medzi úspešným a nie až tak úspešným vedením. Táto kniha vám ukáže, ako tieto kľúčové faktory využiť vo vlastnej praxi, a to na jasných príkladoch a konkrétnych krokoch na zlepšenie zručností a kompetencií. Nové údaje z autorovho vlastného výskumu výkonného fungovania opisujú neurologické aspekty vedenia a hlboký pohľad na lídrov budúcnosti sa zaoberá základnými rozdielmi, ktoré ich odlišujú - a podporujú ich úspechy.
Vedenie sa mení, a to tak z hľadiska vzhľadu, ako aj praxe; prísne autoritatívne prístupy rýchlo strácajú na sile, pretože dnešní pracovníci objavujú silu spolupráce a dôležitosť medziľudského porozumenia. Táto kniha poskytuje krok za krokom návod na vedenie z tohto priestoru s prístupmi založenými na dôkazoch pre úspech.
⬤ Vykonávajte autentické vedenie, aby ste inšpirovali a motivovali ostatných.
⬤ Podporujte potreby zamestnancov a podporujte ich rozvoj.
⬤ Komunikovať s cieľom, zmyslom a víziou.
⬤ Podporovať vynaliezavosť, predstavivosť a samostatné myslenie.
Úspech organizácie spočíva na chrbte jej vedenia. Na všetkých úrovniach je skutočné vedenie oveľa viac ako len riadenie a rozdeľovanie úloh - je to o angažovanosti, spolupráci, starostlivosti o talenty, rozvoji zručností, podpore vzťahov a mnohom ďalšom. EQ Leader integruje základné faktory úspešného vedenia do konkrétneho plánu pre budúcich lídrov.
