Ego, autorita, zlyhanie: Využitie emocionálnej inteligencie ako vyjednávač o rukojemníkoch na dosiahnutie úspechu ako líder - 2. vydanie

Recenzie čitateľov

Táto kniha poskytuje poznatky z vyjednávania o rukojemníkoch, ktoré možno aplikovať na vedenie a vyjednávanie v rôznych kontextoch. Zatiaľ čo mnohí čitatelia ju považujú za praktickú a bohatú na užitočné techniky, iní ju kritizujú za to, že je zle napísaná, zdĺhavá a niekedy nudná. Prijatie je zmiešané, niektorí vyzdvihujú jej osviežujúci autentický prístup a praktický obsah, zatiaľ čo iní sa domnievajú, že jej chýba hĺbka a súdržnosť.

Praktické a použiteľné techniky, ľahko sa číta, dôkladne sa zaoberá výzvami pre lídrov, je relevantná pre rôzne oblasti vrátane presadzovania práva a podnikania, dobré príklady rozvoja charakteru, osviežujúco úprimná a inšpiratívna.

Zle napísaná s gramatickými problémami, zdĺhavé a opakujúce sa príbehy, niektoré časti vnímané ako nudné, chýba hĺbka pri skúmaní niektorých koncepcií, protichodné názory tých, ktorí mali pocit, že ide len o zdĺhavé zhrnutie zásad.

(na základe 15 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Ego, Authority, Failure: Using Emotional Intelligence like a Hostage Negotiator to Succeed as a Leader - 2nd Edition

Obsah knihy:

Gallupova štúdia zistila, že 50 % zamestnancov podáva výpoveď, „aby sa zbavili svojho nadriadeného“. Tí, ktorí zostávajú u zlých manažérov, sa stávajú neangažovanými, čo vytvára negatívne pracovné prostredie, ktoré stojí americké spoločnosti miliardy eur ročne na stratách produktivity.

V dvadsiatom prvom storočí si efektívne riadenie vyžaduje viac než len technické zručnosti. Produktívne pracovné prostredie si vyžaduje aj taktickú empatiu - tú istú základnú zručnosť, ktorá tvorí základ vedenia vyjednávačov s rukojemníkmi (HNL) - vytváranie rýchlych empatických väzieb, ktoré sú nevyhnutné pre vysoko produktívne pracovisko.

V tejto knihe sa naučíte dvanásť ľahko vykonateľných zručností, ktoré môžete ihneď uviesť do praxe, čím sa vaša prítomnosť vo vedení zmení z neustáleho boja na sebavedomú konkurenčnú výhodu.

Kniha Ego, autorita, zlyhanie s množstvom varovných príbehov o škodách, ktoré môžu nekontrolované ego a autorita napáchať v akejkoľvek organizácii, vám pomôže zmeniť tento príbeh a poskytne vám použiteľné techniky na vytvorenie pevných základov vplyvu založeného na dôvere, ktorý dokáže motivovať a inšpirovať.