Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha ponúka praktické poznatky a historický kontext riadenia nástupníctva, vďaka čomu je cenná pre nových aj skúsených odborníkov v oblasti ľudských zdrojov. Je dobre prijímaná pre svoje reálne aplikácie a využiteľnosť v kontexte etických riadiacich pracovníkov.
Výhody:⬤ Poskytuje praktické, použiteľné informácie
⬤ obsahuje pracovné dokumenty, príklady a externé zdroje
⬤ cenné pre pochopenie plánovania nástupníctva
⬤ chválená pre svoju hĺbku a dôkladnosť.
Nevýhody:V recenziách sa neuvádzajú žiadne konkrétne zápory.
(na základe 6 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Effective Succession Planning: Ensuring Leadership Continuity and Building Talent from Within
Obsah knihy:
Nikto nerád stráca dobrých zamestnancov. Niekedy však strata kľúčového zamestnanca môže byť pre podnik v lepšom prípade rušivá, v horšom úplne katastrofálna.
Organizácie, ktoré nepodniknú kroky na riešenie budúcich potrieb talentov na všetkých úrovniach, budú čeliť niektorým veľkým prekážkam alebo dokonca takmer kolapsu, keď podhodnotení kľúčoví zamestnanci vyhoria a nechajú vás napospas osudu. Najkomplexnejšia kniha na túto tému, piate vydanie bestselleru Efektívne plánovanie nástupníctva, pokrýva všetky základy toho, ako riešiť budúce potreby talentov skôr, než nastane kríza, vrátane toho, ako: - Identifikovať kompetencie a objasniť organizačné hodnoty - Plánovať a rýchlo obsadiť kľúčové voľné pracovné miesta na všetkých úrovniach - Rozvíjať a udržať si špičkové talenty - Posúdiť súčasné potreby a budúce zdroje pre bezproblémové plánovanie nástupníctva - A ešte viac Aktualizované o súčasné osvedčené postupy, trendy a technológie, najnovšie vydanie zahŕňa aj: plánovanie nástupníctva pre malé podniky a neziskové organizácie; plánovanie výmeny; riadenie prechodu; znižovanie počtu zamestnancov; medzinárodné otázky; fúzie a akvizície ako stratégia pre talenty; a plánovanie nástupníctva pre technické pozície, ako aj úlohy postavené na dlhodobých sociálnych vzťahoch.
Neriskujte stratu svojich najcennejších zamestnancov a ich nahromadenej múdrosti a skúseností, ktoré boli kľúčom k úspechu vašej spoločnosti po mnoho rokov. Efektívne plánovanie nástupníctva je váš nenahraditeľný sprievodca, ktorý vám pomôže vyhnúť sa katastrofe, ktorú by ich strata priniesla.
