Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 315 hlasoch.
Pôvodný názov:
The Silo Effect: The Peril of Expertise and the Promise of Breaking Down Barriers
Obsah knihy:
Ocenená novinárka Gillian Tettová "aplikuje svoj antropologický pohľad na problém, prečo toľko organizácií stále trpí neschopnosťou komunikovať. Je to hlboká myšlienka, bohato analyzovaná" ( The Wall Street Journal ), o tom, ako naša tendencia vytvárať funkčné oddelenia - silo - bráni našej práci.
The Silo Effect kladie základnú otázku: prečo ľudia pracujúci v moderných inštitúciách kolektívne konajú spôsobom, ktorý sa niekedy zdá byť hlúpy? Prečo zvyčajne šikovní ľudia nevidia riziká a príležitosti, ktoré sa neskôr zdajú byť očividné? Prečo sme niekedy takí "slepí voči vlastnej slepote", ako to vyjadril psychológ Daniel Kahnemann?
Gillian Tettová, "prvotriedna novinárka a dobrá rozprávačka" ("The New York Times"), odpovedá na tieto otázky, pričom využíva svoje skúsenosti antropologičky a svoje skúsenosti z reportáží o finančnej kríze v roku 2008. V knihe The Silo Effect (Efekt sila) sa delí o osem rôznych príbehov o syndróme sila, ktoré zahŕňajú Bloombergovu radnicu v New Yorku, Bank of England v Londýne, nemocnicu Cleveland Clinic v Ohiu, banku UBS vo Švajčiarsku, Facebook v San Franciscu, Sony v Tokiu, hedžový fond BlueMountain a chicagskú políciu. Niektoré z týchto príbehov ilustrujú, ako hlúpo sa môžu ľudia správať, keď sú ovládaní silou. Iné však ukazujú, ako môžu inštitúcie a jednotlivci namiesto toho ovládnuť svoje silá.
"Vysoko inteligentné, príjemné a oživené radom živých prípadových štúdií.... The Silo Effect je skutočne dôležitá aj preto, že Tettova receptúra na vyliečenie patologickej silotizácie podnikov a vlády je osviežujúco neortodoxná a podľa môjho názoru presvedčivá" ( Financial Times ). Je to "príjemná výzva k činom za lepšiu integráciu v organizáciách" ( Publishers Weekly ).
