Digitálna renesancia práce: Digitálne pracoviská vhodné pre budúcnosť

Recenzie čitateľov

Recenzie vyzdvihujú knihu „Digitálna renesancia práce“ ako cenný zdroj informácií na pochopenie a riadenie digitálnych pracovísk, najmä vo veľkých organizáciách. Účinne vyvažuje kultúrnu kritiku s praktickými usmerneniami a na odovzdanie svojich posolstiev používa jednoduchý jazyk. Sú v nej inšpiratívne prípadové štúdie a citáty, ktoré pozdvihujú zážitok z čítania, a to aj napriek niektorým nedostatkom vo vizuálnej stránke a podrobných pokynoch v určitých oblastiach.

Vyvážený prístup medzi kultúrnou kritikou a praktickými usmerneniami, inšpiratívne prípadové štúdie z globálnych organizácií, používa prístupný jazyk, osviežujúci pohľad na digitálnu budúcnosť, ľahko sa číta a je štruktúrovaný ako komplexný zdroj informácií o stratégii a riadení na digitálnych pracoviskách.

Trochu málo obrazového materiálu a vizualizácií, niektorým usmerneniam by prospelo viac detailov a kniha sa nemusí hlbšie zaoberať technickými aspektmi.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Digital Renaissance of Work: Delivering Digital Workplaces Fit for the Future

Obsah knihy:

Svet práce prechádza nebývalým oživením, ktorého hnacou silou sú nové technológie. Digitálna renesancia práce: V knihe Digitálna renesancia práce: Digitálne pracoviská vhodné pre budúcnosť sa čitateľ vydá na cestu do vznikajúceho technologického oživenia práce.

Táto kniha, ktorá je jedinečnou kombináciou myšlienkového vedenia a technického know-how, priblíži čitateľovi najnovší vývoj v tejto oblasti, ako napríklad: freelancing organizácie/ práca, ale nie pracovné miesta, lokalizácia/ práca, ale nie miesto, cestovanie v čase a smrť víkendu, dôvera, súkromie a kvantifikovaný zamestnanec, vedenie v hyper prepojenej organizácii, mimo kancelárie/mobilná frontová línia, automatizácia a hranice práce, ako aj stanoví, ako stanoviť plán pre digitálne pracovisko: digitálne pracovisko zamerané na človeka, obchodný prípad, vytvorenie programu digitálneho pracoviska, zavádzanie technológií, meranie digitálneho pracoviska. Kniha bude čerpať z nových prípadových štúdií významných organizácií, s ktorými Paul Miller pravidelne diskutuje, ako napr: Accenture - zosúladenie digitálnych a fyzických pracovísk; Barclays - inovácie v regulovanom prostredí; Deutsche Post/DHL - vedenie v mobilnej frontovej línii; Environment Agency - spolupráca v reálnom čase; IBM - posúvanie hraníc digitálneho pracoviska; IKEA - meranie digitálneho pracoviska; SAP - gamifikácia podniku.

Paul Miller nadväzuje na svoju kriticky oceňovanú knihu Digitálne pracovisko, aby organizáciám poskytol pochopenie štrukturálnych a organizačných dôsledkov, ktoré má nová technológia na pracovisko. Jeho postrehy, podporené rozsiahlym výskumom Fóra pre digitálne pracoviská, ponúkajú záchranné lano organizáciám, ktoré potrebujú lepšie pochopiť veľmi neistú budúcnosť.