Connected Leadership - Ako vybudovať agilnejší podnik orientovaný na zákazníka

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená ako základný zdroj informácií pre pochopenie moderného vedenia v zložitom svete. Ponúka praktické rady, prípadové štúdie a prístupný prístup k vedeniu, ktorý zdôrazňuje spoločnú zodpovednosť a agilné postupy.

Je dobre napísaná a prístupná, spája výskum s praktickými prípadovými štúdiami, ponúka užitočné a aplikovateľné stratégie vedenia, podporuje spoločné rozhodovanie a je motivujúca. Mnohí čitatelia ju považovali za ľahko čitateľnú a podnetnú.

Niektoré recenzie neuvádzali žiadne konkrétne zápory, ale nedostatok kritických ohlasov môže naznačovať jednostranný pohľad alebo potvrdzujúcu zaujatosť recenzentov.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Connected Leadership - How to build a more agile, customer-driven business

Obsah knihy:

Kniha Connected Leadership bola oficiálne zaradená do užšieho výberu v kategórii "Budúcnosť manažmentu" v súťaži 2017 Management Book of the Year Prize, ktorú práve vyhlásili Chartered Management Institute (CMI) a British Library.

Kniha Connected Leadership poskytuje jasnú, praktickú príručku pre vedúcich pracovníkov organizácií, ktorí chcú vytvoriť prepojenejšiu, agilnejšiu a zákaznícky orientovanú organizáciu v digitálne prepojenom a zákaznícky orientovanom podnikateľskom prostredí 21. storočia.

Uvádza kľúčové faktory prepojenej organizácie a správanie vedúcich pracovníkov, ktoré umožní, aby sa tieto faktory zakorenili a stali sa udržateľnými. Poskytuje celý rad konkrétnych príkladov, ktoré demonštrujú, ako to vyzerá v praxi, a dopĺňa ich rad nástrojov a techník, ktoré môžu vedúci pracovníci použiť na diagnostikovanie súčasnej pozície svojej organizácie a vytýčenie úspešného kurzu na dosiahnutie týchto prepojenejších spôsobov práce.

V podstate ide o skutočného sprievodcu zmenou štýlu a prístupu vedenia s cieľom zosúladiť kultúru a hodnoty organizácie s tými, ktoré sú potrebné vo svete, kde prevládajúce modely príkazov a kontroly očividne zlyhávajú.

V knihe Connected Leadership sa dozviete, ako:

- Vytvorenie pružnejšej organizácie a rýchla reakcia na meniace sa trhy a potreby zákazníkov.

- Zvládnuť rastúcu zložitosť trhu a neistotu.

- Budovať dôveru, reputáciu a stať sa autentickejším lídrom.

- Rozvíjať prístup "prepojeného vedenia".