Blížiaca sa vojna o pracovné miesta

Hodnotenie:   (4,4 z 5)

Blížiaca sa vojna o pracovné miesta (Jim Clifton)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

V knihe Jima Cliftona „The Coming Jobs War“ sa uvádza, že kľúčom k riešeniu mnohých globálnych problémov je vytvorenie zmysluplnej zamestnanosti. Clifton spája rozsiahle údaje Gallupovej agentúry s presvedčivým príbehom, aby zdôraznil rozhodujúci význam dobrých pracovných miest pre hospodársku stabilitu a sociálny blahobyt. V recenziách sa odráža zmes silného ocenenia predložených poznatkov a údajov, ale aj kritiky týkajúcej sa jednoduchosti riešení a protivládnej zaujatosti.

Výhody:

Stručný a silný text, pútavý a podnecujúci k zamysleniu.
Dobre zdokumentované údaje Gallupu, ktoré dokazujú dôležitosť vytvárania pracovných miest.
Ponúka nový pohľad na riešenie spoločenských problémov prostredníctvom miestneho, občianskeho úsilia namiesto federálnych zásahov.
Zjednodušuje zložité ekonomické otázky do zrozumiteľného jazyka.
Podporuje osobnú zodpovednosť a zapojenie komunity do hospodárskeho rastu.
Vhodné pre manažérov a vedúcich pracovníkov, ktorí sa snažia podporovať lepšie pracovné prostredie.

Nevýhody:

Niektorí recenzenti považovali knihu za príliš zjednodušujúcu a predpisujúcu.
Kritika protivládnej zaujatosti a imperialistického tónu v diskusii o hospodárskej súťaži.
Nedostatok podrobných riešení na zvýšenie angažovanosti zamestnancov a riešenie manažérskych nedostatkov.
Obmedzená hĺbka a spoliehanie sa na jediný zdroj údajov, čo vedie k vnímaniu zaujatosti.
Niektorí čitatelia mali pocit, že knihe chýba komplexný prístup potrebný pre komplexné diskutované otázky.

(na základe 144 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Coming Jobs War

Obsah knihy:

Definitívna stratégia vedenia pre nápravu americkej ekonomiky, ktorá vychádza z bezkonkurenčných celosvetových prieskumov spoločnosti Gallup a ktorú napísal jej predseda.

Každý na svete chce mať dobrú prácu. „Toto je jeden z najdôležitejších objavov, aké kedy Gallup urobil,“ hovorí predseda spoločnosti Jim Clifton.

V knihe The Coming Jobs War Clifton odvážne tvrdí, že vytváranie pracovných miest a úspešné podnikanie sú v súčasnosti najpálčivejšími problémami sveta, ktoré predstihujú neúmerné vládne výdavky, zhoršovanie životného prostredia a dokonca aj hrozbu globálneho terorizmu.

Kniha sa opiera o výsledky svetového prieskumu Gallupovej agentúry, ktorý odhaľuje dôsledky vojny o pracovné miesta na všetko od ekonomiky cez zahraničnú politiku až po morálnu autoritu Ameriky vo svete. A ponúka recept, ako na problém zamestnanosti zaútočiť priamo. Clifton tvrdí, že riešenie na vytvorenie dobrých pracovných miest treba hľadať v mestách, nie vo federálnej vláde. Podpora podnikania a tvorby pracovných miest musí byť jediným poslaním a cieľom vedúcich predstaviteľov podnikov, vládnych úradníkov a filantropov v mestách.

Clifton tvrdí, že ďalší veľký prielom bude výsledkom kombinácie síl veľkých miest, veľkých univerzít a silných miestnych lídrov. Ich spoločný účinok je najspoľahlivejším, kontrolovateľným a predvídateľným riešením najväčšieho problému Ameriky. V mestách už existujú silné vedúce tímy a prirodzený poriadok - v samosprávach a miestnych podnikateľských a filantropických subjektoch, pričom starostliví lídri pracujú na iniciatívach na podporu miestneho hospodárskeho rastu a vytvárania dobrých pracovných miest. Výkon, ktorý musia títo lídri vykonať, je zdvojnásobenie ich podnikateľskej energie zosúladením miestnych síl: miestnych kmeňových vodcov, super mentorov a univerzít.

Vyhrať vojnu o pracovné miesta si bude vyžadovať všetky ruky na palube a neúspech neprichádza do úvahy, najmä pre Spojené štáty, ktoré sú svetovým lídrom v podpore slobody a podnikania. V stávke je miesto Ameriky vo svete a sú tu aj iné krajiny, ktoré sú pripravené prekonať upadajúce hospodárstvo USA, ktoré v súčasnosti rastie len o 2 % ročne. Najväčšia hrozba? Čína, ktorej HDP rastie takmer o 10 % ročne, čo z nej v priebehu nasledujúcich 30 rokov urobí vedúcu a najvplyvnejšiu svetovú ekonomiku.

Hoci sú štatistiky hrozivé, Clifton zostáva optimistom, pokiaľ ide o schopnosť Ameriky vyhrať vojnu o pracovné miesta, pretože Amerika tu už raz bola. „Najväčšia generácia zachránila Ameriku tým, že porazila Japoncov a Nemcov v druhej svetovej vojne.) Baby Boomers zachránili Ameriku druhýkrát tým, že porazili tých istých nepriateľov, Japonsko a Nemecko, v hospodárskej vojne, ktorá opäť rozhodla o vedúcej pozícii slobodného sveta,“ hovorí.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781595620552
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Pevná väzba
Rok vydania:2011
Počet strán:240

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Blížiaca sa vojna o pracovné miesta - The Coming Jobs War
Definitívna stratégia vedenia pre nápravu americkej ekonomiky, ktorá vychádza z bezkonkurenčných celosvetových...
Blížiaca sa vojna o pracovné miesta - The Coming Jobs War
Zrodený na stavbu: Ako vybudovať prosperujúci startup, víťazný tím, nových zákazníkov a svoj...
Kniha Born to Build, ktorá vychádza z celosvetového...
Zrodený na stavbu: Ako vybudovať prosperujúci startup, víťazný tím, nových zákazníkov a svoj najlepší život, aký si dokážete predstaviť - Born to Build: How to Build a Thriving Startup, a Winning Team, New Customers and Your Best Life Imaginable
Pohoda v práci - Wellbeing at Work
Čo ak bude ďalšou globálnou krízou pandémia duševného zdravia? Je tu už teraz.Tretina Američanov vykazuje známky klinickej úzkosti alebo depresie...
Pohoda v práci - Wellbeing at Work
Je to manažér: Manažér: Prechod od šéfa ku koučovi - It's the Manager: Moving from Boss to...
Kto bude viesť vašich zamestnancov počas rýchlych zmien?...
Je to manažér: Manažér: Prechod od šéfa ku koučovi - It's the Manager: Moving from Boss to Coach
Kultúrny šok: Nezastaviteľná sila zmenila spôsob našej práce a života. Gallupovo riešenie...
Pandémia COVID-19 spôsobila prebudenie, ktoré šokovalo svet -...
Kultúrny šok: Nezastaviteľná sila zmenila spôsob našej práce a života. Gallupovo riešenie najväčšieho problému vedenia našej doby. - Culture Shock: An Unstoppable Force Has Changed How We Work and Live. Gallup's Solution to the Biggest Leadership Issue of Our Time.

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)