Angažovaný líder: Stratégia pre vašu digitálnu transformáciu

Recenzie čitateľov

Kniha „The Engaged Leader“ od Charlene Li poskytuje stručnú a praktickú príručku pre lídrov, ktorí sa orientujú na digitálnu angažovanosť v dnešnom konverzačnom svete. Zdôrazňuje význam transformácie prístupov k vedeniu, aby sa zamerali na angažovanosť namiesto tradičnej komunikácie zhora nadol. Prostredníctvom príkladov z reálneho sveta a priamej stratégie Li načrtáva, ako môžu lídri efektívne počúvať, zdieľať a zapájať sa do online komunikácie so zamestnancami a zákazníkmi.

⬤ Stručná a ľahko čitateľná, vďaka čomu je prístupná pre lídrov na všetkých úrovniach.
⬤ Poskytuje praktické, uskutočniteľné rady na zlepšenie digitálnej angažovanosti.
⬤ Obsahuje príklady z reálneho sveta a úspešné príbehy, ktoré zlepšujú porozumenie.
⬤ Ponúka rámec pre vedúcich pracovníkov, aby mohli rozvíjať svoju digitálnu stratégiu bez pocitu zahltenia.
⬤ Podporuje prechod od tradičnej hierarchickej komunikácie k sieťovejšiemu prístupu.

⬤ Niektorí čitatelia považujú knihu za vysokoúrovňovú a chýbajú v nej konkrétne, uskutočniteľné stratégie pre ich konkrétne kontexty.
⬤ Niekoľko sťažností na stručnosť knihy, pocit, že by bolo prospešné viac hĺbky alebo príkladov, najmä z rôznych odvetví.
⬤ Niektorá technická terminológia a príklady môžu byť pre určité publikum nevhodné alebo zastarané, najmä pre tých, ktorí hľadajú pokročilé stratégie digitálneho marketingu.

(na základe 23 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation

Obsah knihy:

autorka bestsellerov NYT a WSJ Charlene Li vedie vedúcich pracovníkov hlbšie ako kedykoľvek predtým do nepríjemného a neustále sa meniaceho terénu digitálnej éry

Technológie spôsobili revolúciu v samotnej myšlienke a povahe vzťahov medzi lídrami a ich nasledovníkmi. Napriek tomu mnohí lídri zostávajú uviaznutí na dosah ruky od tých, ktorých vedú a ktorým slúžia, a spoliehajú sa na špecializované tímy, ktoré komunikujú so zákazníkmi, na svojich priamych podriadených, ktorí majú prehľad o tom, ako sa darí zamestnancom, a na digitálnych domorodcov vo svojej organizácii, ktorí držia krok s novými technológiami.

V knihe Angažovaný líder: Li pomáha lídrom prispôsobiť sa požiadavkám a príležitostiam digitálneho vedenia. Byť skutočným digitálnym lídrom si vyžaduje metamorfózu: musíte sa priamo spojiť počúvaním, zdieľaním a zapájaním pomocou digitálnych technológií. Táto metamorfóza nie je jednoduchá, pohodlná ani bezbolestná - ak sa vám nepotia dlane alebo sa vám nezviera žalúdok, potom pravdepodobne skutočne nepraktizujete digitálne vedenie.

Kniha Angažovaný líder sa zaoberá tým, prečo si lídri musia osvojiť nový spôsob rozvíjania vzťahov, ktorý sa začína opustením tradičnej hierarchie, ako počúvať vo veľkom rozsahu, zdieľať, aby ste mohli formovať, a angažovať sa, aby ste mohli transformovať, umením uskutočniť túto transformačnú zmenu myslenia a vedou o použití správnych nástrojov na dosiahnutie vašich strategických cieľov.

Táto transformácia nie je voliteľná. Tí, ktorí sa rozhodnú túto zmenu nevykonať, budú opustení pre tých, ktorí inšpirujú ľudí, aby ich nasledovali.

Kniha Angažovaný líder poskytuje lídrom zručnosti a sebadôveru, ktoré potrebujú na transformáciu svojho vedenia a následne aj svojich organizácií. The Engaged Leader poskytuje aj návod pre inštitúcie - podniky, komunity a školy - ako rozvíjať a podporovať digitálne vodcovstvo. Je to povinné čítanie pre každého, kto si cení hlbšie prepojenie medzi lídrami a tými, ktorým slúžia.