How to Be an Inclusive Leader: Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive [Standard Large Print 16 Pt Edition]
Vieme, prečo je rozmanitosť dôležitá, ale ako dosiahnuť skutočnú zmenu v práci? Odborníčka na diverzitu a inklúziu Jennifer Brownová poskytuje podrobný návod na osobnú a emocionálnu cestu, ktorú musíme podstúpiť, aby sme vytvorili inkluzívne pracovisko, kde sa bude dariť každému. Ľudský potenciál sa uvoľňuje, keď máme pocit, že niekam patríme.
Preto sa na inkluzívnych pracoviskách dosahuje vyššia angažovanosť, výkonnosť a zisky. Realita je však taká, že mnohí ľudia sa stále cítia neschopní priniesť do práce svoje pravé ja. Vo svete, kde je ponuka talentov čoraz rozmanitejšia, je pre vedúcich pracovníkov dôležitejšie ako kedykoľvek predtým, aby skutočne pochopili, ako podporovať inklúziu.
Na základe dlhoročnej práce s mnohými poprednými organizáciami Jennifer Brownová ukazuje, čo môžu lídri na akejkoľvek úrovni urobiť, aby podnietili skutočnú zmenu. Vedie čitateľov cez kontinuum inkluzívnych lídrov, ktoré predstavuje súbor štyroch vývojových štádií: neuvedomelý, uvedomelý, aktívny a obhajca.
Brownová opisuje charakteristické znaky každého štádia, správanie a nastavenie mysle, ktoré ho ovplyvňujú, a čo môžu čitatelia robiť, aby sa neustále zlepšovali. Či už ste vplyvný generálny riaditeľ alebo nový zamestnanec bez priamych podriadených, existujú kroky, ktoré môžete podniknúť a ktoré môžu zásadne zmeniť každodennú realitu vašich kolegov a trajektóriu vašej organizácie. Každý môže - a mal by - byť inkluzívnym lídrom.
Brown uvádza jednoduché kroky, ktoré vám pomôžu pochopiť vašu úlohu, zvýšiť sebavedomie, konať a stať sa pritom lepšou verziou seba samého. Táto kniha vám vyjde v ústrety tam, kde sa práve nachádzate, a poskytne vám plán na vytvorenie pracoviska s väčším vzájomným porozumením, kde môže zažiariť talent každého z vás.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)