Zrada miestnej organizácie 14

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje hlboký výskum pracovnej problematiky, pričom sa zameriava najmä na skúsenosti a perspektívy pracovníkov počas významného štrajku. Je dobre hodnotená pre svoje čitateľné rozprávanie a podrobný opis činnosti odborov, vnútornej politiky a emocionálnej dynamiky pracovných sporov.

Kniha je informatívna a prístupná a ponúka jedinečný pohľad na pracovnú problematiku. Predstavuje podrobný opis významného štrajku, ukazuje inovatívne taktiky, ktoré používali pracovníci, a vyzdvihuje ich schopnosť dosiahnuť zmenu. Odporúča sa všetkým, ktorí sa zaujímajú o pracovné právo a činnosť odborov.

Niektorým čitateľom sa môže zdať, že zameranie je špecifické pre konkrétny štrajk a nemusí zahŕňať širší pohľad na pracovné otázky v rôznych kontextoch. Okrem toho čitatelia, ktorí hľadajú čisto objektívnu analýzu, môžu považovať autorov pohľad za subjektívny.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Betrayal of Local 14

Obsah knihy:

International Paper, najbohatšia papierenská spoločnosť a najväčší vlastník pôdy v Spojených štátoch, dosiahla v roku 1987 rekordné zisky a poskytla vysoké odmeny vedúcim pracovníkom, pričom v tom istom roku spoločnosť požadovala, aby zamestnanci výrazne znížili platy, obetovali stovky pracovných miest a vzdali sa vianočných sviatkov. V továrni Adroscoggin Mill v Jayi v štáte Maine reagovalo dvanásťsto zamestnancov štrajkom od júna 1987 do októbra 1988.

Miestni členovia odborov zmobilizovali armádu dobrovoľníkov, ale spoločnosť International Paper nasadila stálych náhradných pracovníkov a štrajk bol nakoniec prehratý. Julius G. Getman rozpráva príbeh tohto štrajku a jeho dôsledkov - príbeh o komunite, ktorá sa mení pod tlakom; o prekvapivých vodcoch, stratégoch a rečníkoch, ktorí sa objavujú; o zničených celoživotných priateľstvách a vytvorených nových väzbách.

Getman naznačuje, že v čase, keď sa úloha organizovaného odborového hnutia mení, má tento štrajk mimoriadny význam. Dokumentuje prvé rokovania, boj o verejnú mienku, hrdinské úsilie o udržanie solidarity a pocit zrady miestnych odborov zo strany ich národného vedenia.

Getman s výnimočne bohatou perspektívou zahŕňa spomienky a fundované úvahy odborových stálic, manažérov a robotníkov vrátane tých, ktorí prekročili hranicu piketu, a ukazuje škody, ktoré po rokoch utrpeli jednotlivci, komunita a závod. Poukazuje na zaujatosť zákona, podceňovanie zamestnancov zo strany spoločnosti a prílišnú starostlivosť medzinárodných odborov o vnútornú politiku.