Najvyšší súd o odboroch: Prečo pracovné právo zlyháva u amerických pracovníkov

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Supreme Court on Unions: Why Labor Law Is Failing American Workers

Obsah knihy:

Odbory a súdy sú zriedkavo spojencami.

Od prvých snáh o organizovanie sa odbory stretávali s nepriateľskými sudcami a doktrínami zameranými proti odborom. V tejto knihe Julius G.

Getman tvrdí, že hoci sa úloha Najvyššieho súdu stala ústrednou pri formovaní pracovného práva, jeho stanoviská prezrádzajú hlbokú neznalosť pracovných vzťahov spolu s pretrvávajúcou zaujatosťou voči odborom. V knihe Najvyšší súd o odboroch Getman kriticky skúma rozhodnutia najvyššieho súdu krajiny v oblastiach, ktoré sú pre odbory a pracovníkov, ktorých zastupujú, kľúčové: organizovanie, vyjednávanie, štrajky a riešenie sporov. Pri rozoberaní rozhodnutí Najvyššieho súdu, ktoré sa týkajú odborov a práce v rôznych oblastiach, Getman ponúka zaujímavý historický pohľad na objasnenie spôsobov, akými súd ovplyvňoval neúspechy odborového hnutia.

Počas viac ako šesťdesiatich rokov, počas ktorých Najvyšší súd prevzal dominantnú úlohu, boli odbory aj inštitúcia kolektívneho vyjednávania výrazne oslabené. Hoci je ťažké zmerať mieru zodpovednosti súdu za súčasný slabý stav organizovaného odborového hnutia a samozrejme k nemu prispelo mnoho ďalších faktorov, Getmanovi sa zdá byť jasné, že Najvyšší súd zohral dôležitú úlohu pri transformácii práva a pri porážke politík podporujúcich odborové hnutie.