Značka zvnútra Pod

Recenzie čitateľov

Cieľom knihy „Branding zvnútra“ je poskytnúť poznatky o budovaní lojality zamestnancov prostredníctvom interného brandingu z pohľadu ľudských zdrojov, ale jej účinnosť sa líši v závislosti od kontextu a očakávaní čitateľa. Predstavuje štruktúrovaný prístup, ale má značné nedostatky, pokiaľ ide o jej aplikáciu na menšie podniky a kvalitu písania.

Kniha ponúka logickú štruktúru a obsahuje ilustračné príbehy z ikonických korporácií. Poskytuje koncepčný rámec, ktorého cieľom je zvýšiť lojalitu zamestnancov, a obhajuje zapojenie zamestnancov do procesov budovania značky.

Písanie je často rozvláčne a chýba mu obsah, pričom frázy nahrádzajú celé vety. Obsah je primárne zameraný na veľké korporácie, takže je menej použiteľný pre majiteľov malých podnikov. Podtitul môže byť zavádzajúci a prípadové štúdie môžu pôsobiť klišéovito a neužitočne.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Brand from Inside Pod

Obsah knihy:

V knihe Brand from the Inside Libby Sartain a Mark Schumann, odborníci na budovanie značky, ktorí pomáhali budovať značky zamestnávateľov v spoločnostiach Southwest Airlines a Yahoo, opisujú túto tajnú zbraň podniku.

Kniha poskytuje vedúcim pracovníkom v celej organizácii návod krok za krokom, ako motivovať zamestnancov, aby dôsledne poskytovali zákazníkom zážitky, ktoré značka sľubuje. Budovaním značky zamestnávateľa zvnútra podniku, čím sa zabezpečí konzistentná autenticita, obsah a hlas v celom podniku, môže každá organizácia uvoľniť silný nástroj na emocionálne zapojenie zamestnancov a nábor a udržanie najlepších ľudí.