Labor-Based Grading Contracts: Building Equity and Inclusion in the Compassionate Classroom
V druhom vydaní knihy Pracovné klasifikačné zmluvy Asao B. Inoue zdokonaľuje svoje skúmanie pracovných klasifikačných zmlúv v triede písania.
Vychádzajúc z antirasistických vyučovacích postupov tvrdí, že zmluvy o klasifikácii založené na práci ponúkajú súcitný prístup, ktorý je silne zakotvený v práci v oblasti sociálnej spravodlivosti. Kniha, aktualizovaná novým predslovom a revidovanými kapitolami, ponúka meditáciu o tom, ako Inoueho používanie freireovského kladenia problémov viedlo k experimentovaniu so zmluvami o známkovaní. Výsledkom je robustná marxistická teória práce, ktorá zohľadňuje teóriu práce-činnosti Hannah Arendtovej a koncepciu „časopriestorov“ Barbary Adamovej.
Jadro knihy podrobne opisuje teoretické a praktické spôsoby, ako možno zmluvy o klasifikácii založené na práci používať a hodnotiť ich účinnosť v triedach a programoch. Inoue uzatvára svoje skúmanie klasifikácie založenej na práci tým, že sa presúva mimo triedy a uvažuje o tom, ako môže hodnotenie písomných prác sociálne spravodlivými spôsobmi, ktoré v knihe ponúka, poskytnúť spôsob, ako riešiť násilie a nesúlad, ktoré vidíme v dnešnom svete.
