Zmeňte spôsob, akým vediete zmeny: Stratégie vedenia, ktoré skutočne fungujú

Recenzie čitateľov

Kniha „Change the Way You Lead Change“ poskytuje komplexné preskúmanie zložitostí spojených s organizačnými zmenami, pričom zdôrazňuje význam vedenia, motivácie a jedinečnej dynamiky jednotlivých prispievateľov. Predstavuje teoretické poznatky aj praktické stratégie efektívneho riadenia zmien, pričom uznáva ľudské faktory, ktoré ovplyvňujú procesy zmien.

⬤ Ponúka dobre preskúmaný základ s mnohými poznatkami o úspešnom riadení zmien.
⬤ Zdôrazňuje psychologické procesy a individuálne motivácie, ktoré ovplyvňujú zmeny.
⬤ Je napísaný zrozumiteľným a prístupným spôsobom vhodným pre všetky úrovne riadenia.
⬤ Vyvažuje prístupy založené na zdravom rozume s akademickou prísnosťou.
⬤ Poskytuje konkrétne príklady a praktické usmernenia pre vedúcich pracovníkov a agentov zmeny.

⬤ Niektorí čitatelia možno zistia, že nejde o podrobný návod, ako postupovať.
⬤ Niektoré koncepty sa môžu v rôznych prehľadoch opakovať.
⬤ Zložitosť vedenia zmien si môže u niektorých čitateľov vyžadovať hlbšie preskúmanie.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Change the Way You Lead Change: Leadership Strategies That Really Work

Obsah knihy:

Zmena nikdy nie je postupný alebo ľahko predpísaný proces. Je skôr chaotická a komplikovaná a jej výsledky sú ľahko ovplyvniteľné množstvom faktorov.

V tejto súvislosti musia vedúci pracovníci vytvoriť a využívať realistické rámce pre organizačné zmeny. Musia zaviesť holistický model zmeny, ktorý definuje a zdôvodňuje navrhovanú zmenu a zohľadňuje schopnosti tých, ktorí budú požiadaní o vedenie a vykonanie zmeny, ako aj kontext, v ktorom sa má zmena uskutočniť. Na vytvorenie takéhoto modelu Herold a Fedor preskúmali viac ako 300 zmien a uskutočnili rozhovory s viac ako 8 000 jednotlivcami, ktorí ich prežili.

Svoj model potom overili v praxi tak, že svoje myšlienky predostreli stovkám manažérov, ktorí zmeny prežívali na dennej báze. Tieto myšlienky sú zhromaždené v tejto praktickej knihe, ktorá bude užitočná pre každého, kto pravdepodobne povedie iniciatívy zmien v takmer akomkoľvek organizačnom prostredí - od vedúcich pracovníkov, cez konzultantov až po študentov manažmentu.