Zmena spoločnosti zvnútra: Príručka pre sociálnych podnikateľov

Recenzie čitateľov

Kniha Geralda F. Davisa a Christophera J. Whitea „Changing Your Company from the Inside Out“ (Zmena firmy zvnútra) skúma koncept intrapreneurshipu a ponúka nástroje a stratégie na iniciovanie zmien v organizáciách. Zdôrazňuje význam sociálnych intrapodnikateľov, ktorí sú hnacou silou pozitívnych zmien a inovácií, a načrtáva kľúčové otázky, ktorými sa má ich úsilie riadiť.

⬤ Poskytuje jasný rámec na iniciovanie zmien v organizáciách.
⬤ Ponúka praktické poznatky čerpané zo sociálnych hnutí, vďaka čomu je relevantná a použiteľná.
⬤ Povzbudzuje všetkých zamestnancov, najmä tých, ktorí sú v prvej línii, aby sa stali intrapreneurmi a obhajcami zmien.
⬤ Obsahuje prehľadný formát, ilustrácie a prípadové štúdie, ktoré zlepšujú porozumenie.
⬤ Zdôrazňuje význam načasovania a strategickej mobilizácie pri vytváraní účinnej organizačnej zmeny.

⬤ Niektorí čitatelia ju nepovažujú za obzvlášť prelomovú alebo jedinečnú, čo naznačuje, že jej chýbajú pozoruhodné postrehy.
⬤ Koncepcie môžu zostať na základnej úrovni pre skúsenejších odborníkov.
⬤ Realizácia zmien môže byť zložitá, vyžaduje si značné úsilie a energiu, čo môže niektorých čitateľov odradiť.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Changing Your Company from the Inside Out: A Guide for Social Intrapreneurs

Obsah knihy:

UROBTE ZO SVOJEJ SPOLOČNOSTI SILU DOBRA

Ste ambiciózny. Nebojíte sa riskovať. Chcete dosiahnuť pozitívnu spoločenskú zmenu. A zatiaľ čo vaši kolegovia za sebou zanechali stopu neúspešných start-upov, vy chcete iniciovať zmenu v rámci etablovanej spoločnosti, kde môžete mať ďalekosiahlejší, dokonca globálny vplyv.

Vitajte v klube - ste sociálny vnútropodnikateľ.

Ale aj keď máte závideniahodný súbor zručností, neochvejné sociálne cítenie a odhodlanie zmeniť svet, vaša cesta k úspechu je plná výziev. Ako teda začať a udržať si dynamiku?

Kniha Meníme firmu zvnútra poskytuje nástroje, ktoré vám umožnia naštartovať iniciatívy, na ktorých vám záleží - a na ktorých by malo záležať aj vašej firme. Gerald Davis a Christopher White čerpajúc zo skúseností zo sociálnych hnutí, ako aj z práce úspešných vnútropodnikových podnikateľov, vám poskytujú sprievodcu na vytváranie pozitívnych sociálnych zmien vo vašej vlastnej organizácii.

Dozviete sa, ako odpovedať na štyri kľúčové otázky:

- Kedy je správny čas na zmenu? Naučte sa čítať klímu svojej organizácie.

- Prečo je táto zmena presvedčivá? Použite jazyk a príbehy, aby ste prepojili svoju iniciatívu s poslaním, stratégiou a hodnotami vašej organizácie.

- Kto umožní túto inováciu? Identifikujte osoby s rozhodovacími právomocami, ktoré musíte presvedčiť, a potenciálnych odporcov, ktorých musíte obísť.

- Ako môžete zmobilizovať svojich podporovateľov na spoluprácu na vašej inovácii? Použite online a offline nástroje a platformy, ktoré najlepšie podporia vašu iniciatívu.

Táto kniha je plánom pre vnútropodnikateľov, ktorí sa snažia pretvoriť svoje spoločnosti na hnacie sily pozitívnych zmien. Ak chcete stáť na čele sociálnych inovácií vo svojej spoločnosti, použite túto knihu ako sprievodcu.