Hodnotenie:
Kniha Barbary Kellermanovej „Zlé vedenie“ skúma temné stránky vedenia a zdôrazňuje, že je dôležité pochopiť zlé vedenie, aby sme lepšie ocenili dobré vedenie. Kellermanová identifikuje sedem typov zlého vedenia a na ilustráciu svojich tvrdení používa historické a súčasné príklady. Hoci mnohí čitatelia považovali knihu za poučnú, niektorí kritizovali jej štýl písania a stručnosť.
Výhody:⬤ Poskytuje jasnú typológiu zlého vedenia (nekompetentné, rigidné, nestriedme, bezcitné, skorumpované, izolované, zlé).
⬤ Bohatá na historické a súčasné príklady, vďaka čomu je prístupná a zrozumiteľná.
⬤ Povzbudzuje čitateľov, aby sa poučili z negatívnych príkladov vedenia.
⬤ Dobre organizované s logickou štruktúrou skúmania zlého vedenia.
⬤ Niektorí čitatelia považovali štýl písania za rozvláčny a menej stručný, než by mohol byť.
⬤ Iní mali pocit, že knihe trvá dlho, kým sa dostane k hlavným bodom.
⬤ Kritika sa týka hĺbky analýzy týkajúcej sa príčin zlého vodcovského správania.
⬤ Niekoľko čitateľov vyjadrilo silnú nechuť, najmä v akademickom kontexte.
(na základe 33 čitateľských recenzií)
Bad Leadership: What It Is, How It Happens, Why It Matters
V čom je Saddám Husajn podobný Tonymu Blairovi? Alebo Kenneth Lay ako Lou Gerstner? Odpoveď: Sú alebo boli vodcami. Mnohí tvrdia, že tyrani, skorumpovaní generálni riaditelia a iní zneužívatelia moci a autority vôbec nie sú vodcami - aspoň nie v tom zmysle, ako sa toto slovo v súčasnosti používa.
Podľa Barbary Kellermanovej je však tento predpoklad nebezpečne naivný. Provokatívny odklon od konvenčného myslenia, Zlé vodcovstvo nás núti vidieť vodcovstvo v celej jeho šírke. Kellermanová tvrdí, že temné stránky vodcovstva - od prísnosti a bezcitnosti až po korupciu a krutosť - nie sú odchýlkou.
Zlé vedenie je skôr všadeprítomné a zároveň zákerné - a preto ho treba dôkladnejšie preskúmať a lepšie pochopiť. Kellerman na základe známych príkladov zo súčasnosti - od Mary Meekerovej po Davida Koresha, od Billa Clintona po Radovana Karadžiča, od Ala Dunlapa po Leonu Helmsleyovú - skúma sedem základných typov zlého vedenia a rozoberá, prečo a ako vodcovia prekračujú hranicu od dobrého k zlému.
V knihe tiež objasňuje rozhodujúcu úlohu nasledovníkov a odhaľuje, ako spolupracujú so zlým vedením a niekedy ho aj spôsobujú. Odvážna a kontraintuitívna kniha Zlé vedenie jasne ukazuje, že sa musíme postaviť temnej strane, aby sme sa sami stali lepšími lídrami a nasledovníkmi.
Barbara Kellermanová je výskumnou riaditeľkou Centra pre verejné vodcovstvo a prednáša verejnú politiku na Kennedyho škole vlády na Harvardovej univerzite.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)