Recenzie čitateľov
Zhrnutie:V recenziách sa vyzdvihujú odborné znalosti profesorky Kellermanovej v oblasti vedenia, pričom sa zdôrazňuje jej pragmatický prístup a význam jej prác. Čitatelia oceňujú jej jasnosť pri definovaní vodcovstva a schopnosť prepojiť teóriu s reálnou praxou. Celkovo je kniha dobre prijímaná ako cenný zdroj informácií v žánri leadershipu.
Výhody:⬤ Pragmatická a podložená teóriou a realitou
⬤ poskytuje presné hodnotenia odvetvia vodcovstva
⬤ slúži ako skvelý doplnok k jej predchádzajúcim prácam
⬤ vysoko hodnotená čitateľmi a študentmi
⬤ vynikajúca zrozumiteľnosť pri definovaní vodcovstva.
Nevýhody:Žiadne významné zápory neboli spomenuté; niektoré recenzie sú stručné a chýba im podrobná kritika.
(na základe 6 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Professionalizing Leadership
Obsah knihy:
Za posledných 40 rokov sa odvetvie vodcovstva exponenciálne rozrástlo. Vzdelávanie, odborná príprava a rozvoj lídrov však stále zaostávajú. Okrem toho sú lídri ponižovaní, znevažovaní a zosmiešňovaní ako nikdy predtým. Prečo?
Problém je v tom, že vodcovstvo zostalo zaseknuté. Zostalo zamestnaním namiesto toho, aby sa stalo profesiou. Na rozdiel od medicíny a práva vodcovstvo nemá základné učebné osnovy, ktoré by sa považovali za nevyhnutné. Nemá žiadnu všeobecne uznávanú metriku alebo kritériá kvalifikácie. A nemá ani profesijnú asociáciu, ktorá by dohliadala na správanie svojich členov alebo zabezpečovala minimálne štandardy. Profesionalizácia vedenia hľadí do minulosti, v ktorej bolo najdôležitejšou erudíciou naučiť sa viesť. Pozerá sa na súčasnosť, v ktorej je učenie sa viesť rovnako ľahké ako všadeprítomné. A pozerá sa do budúcnosti, v ktorej učenie sa byť lídrom môže vyzerať úplne inak - môže sa podobať oveľa prísnejšiemu procesu učenia sa byť lekárom alebo právnikom. V súčasnosti je armáda jedinou významnou americkou inštitúciou, ktorá to robí správne. Predpokladá, že vodcovstvo je povolanie, ktoré si vyžaduje, aby sa tí, ktorí ho vykonávajú, učili v súlade s vysokými profesionálnymi štandardmi. Barbara Kellermanová sa opiera o armádu.
Skúsenosti konkrétne na vytvorenie šablóny na učenie sa, ako viesť všeobecne.
Vedenie v prvej štvrtine súčasného storočia je iné, ako bolo ešte v poslednej štvrtine minulého storočia - preto by už nemalo stačiť vedenie vyučované náhodne a nedbalo. Profesionalizácia vedenia sa zaoberá práve problémom, ako pripraviť lídrov v súlade s profesionálnymi normami. Poskytuje šablónu potrebnú na premenu vodcovstva z pochybného zamestnania na váženú profesiu.
