Život v práci: Vychádzajte z neurobiológie a pomôžte svojim ľuďom milovať to, čo robia.

Recenzie čitateľov

Kniha „Život v práci“ od Dana Cablea ponúka nový pohľad na vedenie a angažovanosť zamestnancov cez prizmu neurovedy. Zdôrazňuje význam aktivácie systémov hľadania zamestnancov na zvýšenie motivácie a kreativity na pracovisku. Autor spája výskum s príkladmi z praxe, vďaka čomu je obsah prístupný a pútavý. Hoci mnohí čitatelia chvália jej účinnosť a postrehy, niektorí ju považujú za trochu opakujúcu sa alebo jej chýba stručná hlavná myšlienka.

Kniha je dobre napísaná a pútavá, obsahuje konkrétne príklady a praktické rady týkajúce sa vedenia ľudí. Efektívne prepája neurovedu so správaním zamestnancov a podporuje inovácie a kreativitu na pracovisku. Mnohí recenzenti ju považujú za inšpiratívnu a motivujúcu, pričom jej konverzačný štýl uľahčuje čítanie.

Niektorí čitatelia poznamenali, že kniha sa môže opakovať a chýba jej stručné zhrnutie hlavnej myšlienky. Niekoľko z nich ju považovalo za menej pútavú v porovnaní s inými knihami o podnikaní a navrhli, že by sa dala zhrnúť na menej stranách. Objavili sa aj sťažnosti na oneskorené dodanie knihy.

(na základe 51 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do

Obsah knihy:

Prieskum za prieskumom potvrdzuje, že ohromujúci počet pracovníkov je odpojený od svojej práce. Prečo sa to deje? A ako môžeme tento problém vyriešiť?

V tejto odvážnej, poučnej knihe sociálny psychológ a profesor Daniel M. Cable zavedie vedúcich pracovníkov do ich mysle a odhalí prekvapivé tajomstvo, ako obnoviť ich chuť do práce.

Odlúčenie nie je motivačný, ale biologický problém. Ľudia nie sú stavaní na rutinu a opakovanie. Sme navrhnutí tak, aby sme túžili po skúmaní, experimentovaní a učení - v skutočnosti existuje časť nášho mozgu, ktorú vedci nazvali "systém hľadania", ktorý nás za účasť na týchto činnostiach odmeňuje. Spôsob, akým sú organizácie riadené, však mnohým z nás bráni nasledovať naše vrodené impulzy. V dôsledku toho sa uzatvárame.

Veci sa musia zmeniť. Viac ako kedykoľvek predtým je na víťazstvo potrebná kreativita a angažovanosť zamestnancov. Našťastie na to, aby ste začali, nebude potrebná rozsiahla zmena organizačnej kultúry. Pomocou malých podnetov môžete osobne pomôcť ľuďom dosiahnuť ich plný potenciál.

Kniha Život v práci odhaľuje:

⬤ Ako povzbudiť ľudí, aby do práce priniesli svoje najlepšie ja a využili svoje najsilnejšie stránky, aby pomohli vašej organizácii rozkvitnúť.

⬤ Ako budovať kreatívne prostredie, ktoré motivuje ľudí k zdieľaniu nápadov, inteligentnejšej práci a prijímaniu zmien.

⬤ Ako posilniť vzťah ľudí k ich práci a k zákazníkom.

⬤ Ako vytvoriť personalizované zážitky, ktoré ľuďom pomôžu pocítiť hlbší zmysel.

Kniha Živí v práci, plná fascinujúcich príbehov z autorovho rozsiahleho výskumu, je inšpiratívnym sprievodcom, ktorý potrebujete na to, aby ste využili vášeň, kreativitu a zmysel, ktoré prýštia pod povrchom každého človeka, ktorý spadá pod vaše vedenie.