Život v práci: Neuroveda o tom, ako pomôcť ľuďom, aby mali radi to, čo robia

Recenzie čitateľov

V recenziách na knihu „Alive at Work“ sa vyzdvihuje jej transformačný prístup k vedeniu prostredníctvom neurovedy a zapojenia zamestnancov. Mnohí čitatelia oceňujú jej praktické postrehy a pútavý štýl písania, vďaka čomu je to príjemné čítanie, ktoré povzbudzuje vedúcich pracovníkov k podpore kreativity a motivácie na pracovisku. Niektorí kritici však považujú obsah za opakujúci sa a majú pocit, že mohol byť zhrnutý stručnejšie.

⬤ Pútavé a ľahké čítanie, ktoré sprístupňuje zložité myšlienky.
⬤ Poskytuje praktické poznatky a konkrétne príklady na zlepšenie angažovanosti zamestnancov.
⬤ Povzbudzuje k radikálnej zmene pohľadu na vedenie smerom k tvorivosti a motivácii.
⬤ Podporené výskumom renomovaných inštitúcií, čo zvyšuje dôveryhodnosť tvrdení.
⬤ Inšpiratívny s pozitívnou spätnou väzbou na jeho použiteľnosť v reálnych situáciách.

⬤ Niektorí čitatelia ju považovali za opakujúcu sa, chýbali im nové nápady, ako kniha postupovala.
⬤ Niekoľko kritikov sa domnieva, že mohla byť zhrnutá na menšom počte strán, čím pôsobí zbytočne dlho.
⬤ Zmiešané hodnotenia od tých, ktorí sa o koncepcie manažmentu príliš nezaujímajú, môžu považovať knihu za menej pôsobivú.

(na základe 51 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do

Obsah knihy:

Sociálny psychológ Dan Cable skúma súvislosť medzi tým, čo nazýva "hľadací systém" (časti mozgu, ktoré podporujú a rozvíjajú nové skúsenosti a experimentovanie), a tým, ako sme v práci produktívni a spokojní.

Fascinujúci pohľad na vnútorné fungovanie mozgu a jeho vplyv na náš pracovný život. Jeho jasné vysvetlenie, prečo sú niektorí pracovníci nespokojní a neangažovaní, ďaleko presahuje typické svojpomocné reči o sebamotivácii a vášni.

Výskum pod vedením autora, ktorý sa uskutočnil v spoločnostiach po celom svete Audience: Čitatelia Dana Arielyho, Adama Granta a Jonaha Bergera, ako aj základné publikum odborníkov z praxe a manažérov, ktorí hlboko cítia, že práca bráni šťastiu.