Zdravý rozum v riadení talentov: Využívanie strategických ľudských zdrojov na zlepšenie výkonnosti spoločnosti

Recenzie čitateľov

Kniha je dobre prijímaná pre svoju zrozumiteľnosť a praktické využitie v riadení ľudských zdrojov, vďaka čomu je cenná pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov aj pre manažérov v rôznych oblastiach. Objavujú sa však kritické pripomienky týkajúce sa jej čitateľnosti na niektorých platformách a vnímanej obsahovej rozsiahlosti.

⬤ Ľahko zrozumiteľná a užívateľsky prívetivá.
⬤ Veľmi užitočné pre odborníkov z oblasti ľudských zdrojov a konzultantov HCM.
⬤ Ponúka praktické rady pre efektívne riadenie ľudí.
⬤ Odporúča sa pre vedúcich pracovníkov, ktorí nie sú členmi personálneho oddelenia, na zlepšenie produktivity ľudských zdrojov.
⬤ Rýchle stiahnutie a dobrý stav pre používateľov Kindle.

⬤ Ťažko čitateľný na čítačke Kindle Cloud Reader.
⬤ Nie je špecificky zameraná na riadenie talentov, čo niektorí považovali za zavádzajúce.
⬤ Niektoré recenzie uvádzali, že kniha sa celkovo nečítala ľahko.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Common Sense Talent Management: Using Strategic Human Resources to Improve Company Performance

Obsah knihy:

Komplexný sprievodca využívaním strategických personálnych metód na zvýšenie výkonnosti spoločnosti.

Táto kniha vysvetľuje, čo strategické ľudské zdroje znamenajú, ako sa líšia od ostatných personálnych činností a prečo sú rozhodujúce pre výkonnosť podniku. Prechádza kľúčovými otázkami pre navrhovanie, zavádzanie a integráciu rôznychstrategických personálnych procesov vrátane personálnej práce, riadenia výkonnosti, odmeňovania, riadenia nástupníctva a rozvoja.

Kniha sa zaoberá aj úlohou technológií v strategickom HR a rozoberá, ako prinútiť spoločnosti, aby podporovali, prijali a udržiavali efektívne strategické HR procesy. Kniha obsahuje desiatky názorných príkladov efektívneho a neefektívneho strategického HR s využitím príbehov z rôznych spoločností a odvetví.