Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 5 hlasoch.
Taking Positions in the Organization
Tento zväzok poskytuje pozitívny a produktívny model, ktorý pomáha ľuďom dostať sa zo statických pozícií alebo z problematických vzťahov na pracovisku.
Autori, informovaní systémovým myslením a sociálnym konštrukcionizmom, diskutujú o tom, ako je možné prostredníctvom dialógu vytvárať realitu a umožniť väčšie možnosti pre zamestnanca, manažéra aj konzultanta. Kniha Zaujímanie pozícií v organizácii využíva model sémantických polarít na vytvorenie jednoduchých riešení zložitých problémov vo forme, ktorá bude informovať a nadchne všetkých jej čitateľov.
Napísal ju uznávaný klinický psychológ, ktorý pracuje ako školiteľ a klinik pre Národnú zdravotnú službu na Tavistockovej klinike v Londýne a tiež ako nezávislý konzultant pre tímy a malé organizácie, a organizačný konzultant so skúsenosťami v oblasti rodinnej terapie a manažmentu.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)