Záleží na tom: Prípadové štúdie o vzťahoch so zamestnancami pre odborníkov a študentov v oblasti ľudských zdrojov

Recenzie čitateľov

Kniha „Záleží na tom“ je oceňovaná pre svoje podnetné scenáre, ktoré sú relevantné pre študentov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a ktoré podnecujú diskusiu a praktické využitie. Čelí však kritike za to, že v nej chýbajú odpovede na scenáre a nemá sprievodcu diskusiou, čo vedie k tomu, že niektorí čitatelia ju považujú za menej užitočnú.

Podnetná a zaujímavá, predstavuje rôzne scenáre v oblasti ľudských zdrojov, cenovo dostupná, ľahko sa číta, výborná pre vzdelávacie prostredie a školenia v oblasti ľudských zdrojov, podnecuje diskusiu, vhodná pre všetky úrovne skúseností.

Chýbajú odpovede alebo riešenia scenárov, chýba sprievodca diskusiou, niektorí ju považujú za neužitočnú alebo len za zbierku náhodných situácií.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

It Depends: Employee Relations Case Studies for Human Resources Professionals and Students

Obsah knihy:

Každý, kto si myslí, že ľudské zdroje sú nudné alebo transakčné, zjavne nedáva pozor.

Klasická odpoveď na takmer každú otázku týkajúcu sa ľudských zdrojov je "záleží na tom" a táto zbierka prípadových štúdií ukazuje, ako môžu rôzne okolnosti, rôzne kontexty alebo rôzne kultúry a zákony ovplyvniť výsledok akéhokoľvek scenára. Prípadové štúdie v tejto zbierke, určené študentom personálneho manažmentu alebo všetkým odborníkom, ktorí chcú zvýšiť svoje zručnosti v oblasti vzťahov so zamestnancami, spochybnia predsudky a podnietia diskusiu s cieľom naučiť sa, ako dospieť k čo najlepšiemu výsledku.