Základy vedenia, ktoré ste vždy chceli vedieť

Recenzie čitateľov

Kniha „Základy vedenia“ poskytuje inštruktážny prehľad rôznych zručností a teórií vedenia, čo z nej robí užitočný zdroj informácií pre budúcich a súčasných vedúcich pracovníkov. Hoci ponúka praktické nástroje a kvízy, aby sa čitatelia mohli venovať materiálu, niektorí používatelia považujú štýl písania za suchý a kvalitu knihy za sklamanie.

Plná materiálu, ktorý si okamžite „odnesiete“, skvelé otázky na rozhovor, stručný prehľad vodcovstva, kľúčové ciele každej kapitoly, obsahuje kvízy a odkazy na ďalšiu diskusiu, praktická pre začínajúcich lídrov a prínosná v kontexte školení.

Suchý štýl písania nie je vhodný na oddychové čítanie, chýbajú anekdotické príbehy alebo prípadové štúdie, niektoré sťažnosti na nízku kvalitu materiálov použitých pri výrobe knihy a stránky sa môžu ľahko uvoľniť.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership Essentials You Always Wanted To Know

Obsah knihy:

Čitateľ z tejto knihy pochopí nasledovné:

● Atribúty efektívneho vodcu

● Rôzne úlohy vodcu.

● Vplyv prostredia a kontextu na rozhodnutia lídrov.

● Integrácia etiky do osvedčených postupov.

● Trendy ovplyvňujúce vývoj vodcovstva v 21. storočí.

Chceli ste niekedy vedieť, ako sa stať typom človeka, na ktorého sa ostatní obracajú s prosbou o vedenie? V knihe Základy líderstva, ktoré ste vždy chceli poznať sa dozviete, čo je potrebné na to, aby ste sa stali silným lídrom, ktorý dokáže viesť akýkoľvek tím k úspechu.

Tento prehľadný sprievodca, ktorý vychádza z najnovších výskumov v oblasti vodcovstva, opisuje nielen vlastnosti vysoko efektívnych vodcov, ale aj to, ako tieto vlastnosti využiť v rôznych situáciách. Nemusíte už byť na vedúcej pozícii, aby ste mohli využiť poznatky uvedené v tejto knihe. Okrem opisu osvedčených postupov efektívneho vedenia sa naučíte základné znalosti a kľúčové kompetencie vplyvných lídrov a zároveň preskúmate reálne aplikácie, ktorým čelili - a ktoré prekonali - prosperujúce organizácie. Vďaka zhrnutiam kapitol a kvízom na upevnenie pojmov, ako aj online zdrojom na doplnenie čítania je to kniha, ktorú nebudete chcieť ignorovať.

O autorovi

Dr. Carrie A. Picardi, Ph. D., je priemyselná/organizačná psychologička s viac ako 20-ročnou profesionálnou praxou v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ako výskumná analytička a konzultantka a na akademickej pôde ako stála profesorka manažmentu. Viedla iniciatívy v oblasti rozvoja vodcovstva, navrhovania a zavádzania hodnotiacich centier, analýzy pracovných miest, získavania a udržiavania talentov, odmeňovania a celkového odmeňovania, vzdelávania a rozvoja, riadenia výkonnosti a angažovanosti zamestnancov.