Hodnotenie:
Kniha sa stretáva s prevažne pozitívnymi ohlasmi pre svoje cenné postrehy a prístupnosť, najmä pre mladých vedúcich pracovníkov a záujemcov o organizačnú kultúru. Čitatelia ju považujú za pútavú, poučnú a vo veľkej miere ju odporúčajú všetkým, ktorí zastávajú vedúce funkcie.
Výhody:⬤ Ľahko sa číta s množstvom poznatkov
⬤ cenné informácie pre vedúcich pracovníkov
⬤ obsahuje vizuálne pomôcky, ako sú vzorce a diagramy
⬤ inšpiruje k tímovej práci a osobnému rozvoju
⬤ stručný plán kultúrnych zmien
⬤ odporúča sa všetkým vedúcim pracovníkom a manažérom.
Niektorým čitateľom sa môže zdať príliš zjednodušená alebo stručná, keďže je opisovaná ako krátke čítanie, čo by mohlo spôsobiť, že tí, ktorí hľadajú hlbšiu analýzu, budú chcieť viac.
(na základe 9 čitateľských recenzií)
Organization Culture Killers, Deadly Expectations 1: How Leaders Build Cultures of Success
Definícia šialenstva je robiť stále to isté a očakávať iné výsledky. Prepadli sme vzorcu, v ktorom opakujeme chyby, ktoré v minulosti urobili iní, ale položili sme si otázku, prečo robíme tie isté chyby? Odpoveďou je nedostatočný rozvoj vedenia.
Podobne ako je pre stabilitu každej fyzickej stavby rozhodujúci pevný základ, aj organizácie musia budovať základy schopné uniesť váhu rastu a tlak zmien. Kultúry sa môžu rýchlo stať toxickými a zabiť schopnosť organizácie uspieť, keď lídri do svojich základov úspechu zabudujú smrtiace očakávania.
Milénioví a budúci lídri už nemusia robiť chyby včerajška, aby sa zajtra naučili cenné lekcie; odpovede, ktoré potrebujú, môžu mať už dnes Laser brilantne kombinuje svoje odborné znalosti v oblasti znižovania rizík, ľudského správania a stratégie s existujúcimi "lepšími" postupmi a poznatkami od iných, v tomto zábavnom, ľahko čitateľnom, riešením nabitom sprievodcovi začiatočníka základmi líderstva.
T. A. Laser, odborník s takmer tridsaťročnou praxou vo vedení, vzdelávaní a poradenstve pre spoločnosti z rebríčka Fortune 500, vlády a komunity po celom svete, odhaľuje, že nedostatok príležitostí na rozvoj lídrov a neznalosť smrtiacich praktík sú príčinou mnohých problémov, ktoré v súčasnosti trápia organizácie.
Laser verí, že každý má schopnosť ovplyvniť pozitívnu zmenu, a pozýva vás, aby ste sa k nej pridali na ceste k budovaniu lepších ciest k úspechu.
