Zabijaci organizačnej kultúry, Smrteľné očakávania 1: Ako lídri budujú kultúru úspechu

Recenzie čitateľov

Kniha získala prevažne pozitívne recenzie pre svoje cenné postrehy a praktické nástroje pre mladých lídrov. Recenzenti oceňujú jej ľahkú čitateľnosť, užitočné diagramy a autorov pútavý pohľad na vedenie a organizačnú kultúru. Mnohí ju odporúčajú ako povinné čítanie pre každého, kto zastáva vedúcu funkciu.

Ľahko sa číta, je nabitá cennými informáciami, užitočnými diagramami, poskytuje náhľad na vedenie a organizačnú kultúru, odporúča sa pre všetkých lídrov, inšpiruje k rozvoju tímu.

V recenziách sa neuvádzajú žiadne výrazné zápory, hoci niektorí by mohli považovať stručnosť knihy za obmedzenie.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Organization Culture Killers, Deadly Expectations 1: How Leaders Build Cultures of Success

Obsah knihy:

Definícia šialenstva je robiť stále to isté a očakávať iné výsledky. Prepadli sme vzorcu, v ktorom opakujeme chyby, ktoré v minulosti urobili iní, ale položili sme si otázku, prečo robíme tie isté chyby? Odpoveďou je nedostatočný rozvoj vedenia.

Podobne ako je pre stabilitu každej fyzickej stavby rozhodujúci pevný základ, aj organizácie musia budovať základy schopné uniesť váhu rastu a tlak zmien. Kultúry sa môžu rýchlo stať toxickými a zabiť schopnosť organizácie uspieť, keď lídri do svojich základov úspechu zabudujú smrtiace očakávania.

Milénioví a budúci lídri už nemusia robiť chyby včerajška, aby sa zajtra naučili cenné lekcie; odpovede, ktoré potrebujú, môžu mať už dnes Laser brilantne kombinuje svoje odborné znalosti v oblasti znižovania rizík, ľudského správania a stratégie s existujúcimi "lepšími" postupmi a poznatkami od iných, v tomto zábavnom, ľahko čitateľnom, riešením nabitom sprievodcovi začiatočníka základmi líderstva.

T. A. Laser, odborník s takmer tridsaťročnou praxou vo vedení, vzdelávaní a poradenstve pre spoločnosti z rebríčka Fortune 500, vlády a komunity po celom svete, odhaľuje, že nedostatok príležitostí na rozvoj lídrov a neznalosť smrtiacich praktík sú príčinou mnohých problémov, ktoré v súčasnosti trápia organizácie.

Laser verí, že každý má schopnosť ovplyvniť pozitívnu zmenu, a pozýva vás, aby ste sa k nej pridali na ceste k budovaniu lepších ciest k úspechu.