Hodnotenie:
Kniha „Working Backwards“ poskytuje hlboký pohľad na princípy, procesy a kultúru, ktoré viedli k pozoruhodnému úspechu spoločnosti Amazon. Poskytuje cenné ponaučenia pre vedúcich pracovníkov a podnikateľov, pričom sa zameriava na postupy orientované na zákazníka a inovatívne stratégie. Hoci bola chválená pre svoje praktické postrehy a úprimnú diskusiu o neúspechoch, niektorí recenzenti považovali detaily za ohromujúce a implementáciu za náročnú pre menšie podniky.
Výhody:⬤ Ponúka realistický a praktický pohľad na úspech spoločnosti Amazon.
⬤ Podporuje inovácie a spochybňuje normy.
⬤ Poskytuje podrobný pohľad na základné princípy a procesy, ktoré sa dajú aplikovať na rôzne podnikateľské kontexty.
⬤ Pútavé anekdoty a príklady z interných skúseností v spoločnosti Amazon.
⬤ Zdôrazňuje význam prístupov zameraných na zákazníka a tímovej spolupráce.
⬤ Štruktúrovaný a ľahko čitateľný formát s cennými princípmi v popredí.
⬤ Obsahuje príliš veľa detailov, ktoré môžu niektorých čitateľov zahltiť.
⬤ Implementácia niektorých konceptov môže byť pre menšie podniky náročná.
⬤ Prístup možno považovať za akademickejší, čo nemusí osloviť všetkých čitateľov.
⬤ Pre niektorých môže byť realizácia princípov v ich vlastnom kontexte náročná.
(na základe 211 čitateľských recenzií)
„Práca smerom dozadu“ je zasvätené rozobratie prístupu spoločnosti Amazon ku kultúre, vedeniu a osvedčeným postupom od dvoch dlhoročných vrcholových manažérov spoločnosti Amazon. Colin začal pracovať v spoločnosti Amazon v roku 1998, Bill nastúpil v roku 1999.
V knihe Working Backwards títo dvaja dlhoroční vedúci pracovníci spoločnosti Amazon odhaľujú a kodifikujú princípy a postupy, ktoré sú hnacím motorom úspechu jednej z najvýnimočnejších spoločností, aké kedy svet poznal. So svojimi dvadsaťsedemročnými skúsenosťami v spoločnosti Amazon, z ktorých veľkú časť získali na začiatku 80. rokov - v období bezkonkurenčných inovácií, ktoré priniesli do života produkty a služby vrátane Kindle, Amazon Prime, Amazon Studios a Amazon Web Services - ponúkajú Bryar a Carr bezprecedentný prístup k spôsobu fungovania spoločnosti Amazon, ktorý bol zdokonalený, formulovaný a osvedčený ako opakovateľný, škálovateľný a prispôsobiteľný.
Autori vďaka prenikavej analýze a praktickým krokom na jeho uplatnenie vo vašej vlastnej spoločnosti - bez ohľadu na jej veľkosť - osvetľujú, ako štrnásť princípov vedenia spoločnosti Amazon informuje o rozhodovaní na všetkých úrovniach, a odhaľujú, ako kultúru spoločnosti definovali štyri princípy: posadnutosť zákazníkmi, dlhodobé myslenie, dychtivosť vymýšľať a prevádzková dokonalosť. Bryar a Carr vysvetľujú súbor základných postupov, ktoré zabezpečujú, aby sa tieto princípy premietli do činov a prechádzali všetkými aspektmi podniku.
Kniha Práca naopak je praktickou príručkou a firemným rozprávaním, ktoré je plné spomienok autorov na to, aké je to byť Amazonkou a ako to ovplyvnilo ich osobný a profesionálny život. Ukazujú, že úspech v rozsahu Amazonu sa nedosahuje genialitou jediného lídra, ale skôr oddanosťou a uplatňovaním súboru dobre definovaných, dôsledne vykonávaných zásad a postupov - ktoré sú tu zdieľané vôbec po prvýkrát.
Produkcia Macmillan Audio z vydavateľstva St. Martin's Press
