Walmart na globálnom Juhu: Kultúra na pracovisku, zamestnanecká politika a dodávateľské reťazce

Pôvodný názov:

Walmart in the Global South: Workplace Culture, Labor Politics, and Supply Chains

Obsah knihy:

Walmart ako najväčší súkromný zamestnávateľ na svete dominuje mediálnej a akademickej diskusii o globálnej expanzii nadnárodných maloobchodných spoločností a o pracovných podmienkach v maloobchodných prevádzkach a v celom dodávateľskom reťazci.

Walmart však ani zďaleka nie je monolitickou silou dobývajúcou svet, ale v každej krajine, do ktorej vstúpi, musí čeliť rôznym politikám a postupom týkajúcim sa regulácie, hospodárstva, histórie, odborovej organizácie, existujúcich pracovných kultúr a občianskej spoločnosti a prispôsobovať sa im. Tento nadnárodný aspekt príbehu Walmartu, vrátane rozmanitosti a flexibility jeho stratégií a postupov mimo Spojených štátov, sa väčšinou neuvádza.

Walmart na globálnom Juhu predstavuje empirické prípadové štúdie o pracovných postupoch a operáciách dodávateľského reťazca spoločnosti Walmart vo viacerých krajinách vrátane Čile, Brazílie, Argentíny, Nikaraguy, Mexika, Južnej Afriky a Thajska. Hodnotí podobnosti a rozdiely v akceptácii spoločnosti Walmart v rôznych národných kontextoch, čo odhaľuje, kedy a ako štátna regulácia a politika slúžili na presmerovanie praxe spoločnosti a s akým účinkom. Regulačný kontext, štátna politika, odbory, miestne kultúry a globálna pracovná solidarita sa ukazujú ako vektory s veľmi rozdielnou silou po celom svete.

Autori zborníka ukazujú, ako a prečo zahraniční pracovníci úspešne, hoci nie jednotne, riadili zmeny v podnikovej kultúre Walmartu. Vďaka tomu je Walmart na globálnom Juhu praktickým sprievodcom pre organizácie, ktoré podporujú sociálnu spravodlivosť a zapájajú sa do bojov pracujúcich, vrátane odborov, robotníckych centier a iných neziskových subjektov.