Nadnárodné tortilly: Rasa, pohlavie a obchodná politika v Mexiku a Spojených štátoch

Recenzie čitateľov

Kniha je veľmi dobre prijímaná pre svoje hlboké skúmanie sociálnej dynamiky a kultúrnych rozdielov, najmä medzi Mexikom a Spojenými štátmi, ako aj pre pútavé rozhovory. Mnohí čitatelia ju považujú za prínosnú pre akademické kurzy a odporúčajú ju na širšie pochopenie týchto tém.

Prístupná ako elektronická kniha, zaujímavý obsah, prenikavé porovnanie kultúr, prínosná pre akademické vyučovanie, pútavé rozhovory a odporúčaná pre tých, ktorí chcú pochopiť rozdiely v spoločenskom zaobchádzaní.

Primárne zakúpená na školské účely, čo môže obmedziť jej príťažlivosť pre bežných čitateľov.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Transnational Tortillas: Race, Gender, and Shop-Floor Politics in Mexico and the United States

Obsah knihy:

Táto kniha sa zaoberá odvrátenou stranou globalizácie: Ako sa inak správa spoločnosť z globálneho Juhu, keď vyrába aj na globálnom Severe? Mexická spoločnosť Tortimundo, ktorá vyrába tortilly, má dva výrobné závody vzdialené od seba sto kilometrov, ale na rôznych stranách americko-mexickej hranice.

Pracovníci v týchto dvoch továrňach vyrábajú rovnaký výrobok rovnakou technológiou, ale majú výrazne odlišné pracovné podmienky. Táto "globálna továreň" poskytuje Caroline Bank Muoz ideálnu príležitosť odhaliť, ako režimy riadenia a politika spoločnosti na každej strane hranice uplatňujú odlišné stratégie na využívanie slabých miest svojich zamestnancov.

Z autorovho hĺbkového etnografického terénneho výskumu vyplýva, že americkú továreň charakterizuje "imigračný režim" a mexickú továreň "rodový režim". V kalifornskej továrni manažéri využívajú štátnu politiku a zákony týkajúce sa imigračného statusu na to, aby proti sebe postavili pracovníkov s dokumentmi a pracovníkov bez dokumentov. Pracovníci bez dokladov podliehajú prísnejším trestom, práci v nočných zmenách a nižšej mzde.

V továrni v Baja California manažéri sexuálne obťažujú ženy - ktoré tvoria väčšinu pracovnej sily - a vytvárajú rozdiely medzi ženami svetlej a tmavej pleti, čím ich nútia súťažiť o pozornosť manažérov, ktorá sa podľa ich chápania rovná istote zamestnania. Opisom a analýzou rozdielov v pracovných podmienkach medzi týmito dvoma závodmi Bank Muoz poskytuje nové dôležité poznatky o tom, ako v globalizovanej ekonomike manažérske stratégie kontroly práce určuje interakcia štátnej politiky a podmienok na trhu práce s rasou, pohlavím a triedou v mieste výroby.