Hodnotenie:
Relational Analytics je oceňovaná za svoj inovatívny prístup k analýze vzájomných závislostí v pracovnom prostredí a poskytuje cenný nástroj pre začiatočníkov aj skúsených vedcov. Kniha spája teoretické poznatky s praktickými aplikáciami, čo z nej robí významný zdroj informácií pre integráciu vedy a praxe v organizačnom prostredí.
Výhody:⬤ Ponúka výkonný nástroj na analýzu systémov vzájomných závislostí
⬤ prístupný pre začiatočníkov aj skúsených vedcov
⬤ obsahuje návody krok za krokom a empirické aplikácie
⬤ poskytuje bohaté príklady a cennú granularitu údajov pre systémové intervencie
⬤ inovatívny výklad analýzy ľudí pre manažérov.
Neboli zaznamenané žiadne potenciálne nedostatky knihy.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
Relational Analytics: Guidelines for Analysis and Action
Táto príručka presahuje rámec analýzy ľudí a poskytuje výskumom podloženú, praxou overenú metodiku na vykonávanie vzťahovej analýzy založenej na vede o vzťahovej koordinácii.
Sme svedkami revolúcie v oblasti analýzy ľudí, kde sa údaje využívajú na identifikáciu a využitie ľudského talentu na dosiahnutie výkonnostných výsledkov. Dnešné pracovisko je však vzájomne závislé a jednotlivci riadia výkonnosť prostredníctvom sietí, ktoré presahujú hranice oddelení, organizácií a odvetví. Táto kniha zdieľa rámec vzťahovej koordinácie s overeným škálovateľným analytickým nástrojom, ktorý sa úspešne používa v desiatkach krajín a odvetví na pochopenie, meranie a ovplyvňovanie sietí vzťahov v organizáciách a medzi nimi a ktorý možno použiť na akejkoľvek úrovni v súkromnom a verejnom sektore na celom svete.
Postgraduálni študenti a odborníci z praxe v oblasti riadenia ľudských zdrojov, zdravotnej politiky a manažmentu, organizačného správania, inžinierstva a sieťovej analýzy ocenia metodológiu a praktický návod, ktoré táto kniha poskytuje, so zameraním na identifikáciu, analýzu a budovanie sietí produktívnej vzájomnej závislosti.
Online zdroje obsahujú prílohy s údajmi a štatistické príkazy, ktoré môžu čitatelia použiť na vykonanie všetkých týchto analýz vo vlastných organizáciách.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)