Vyznania vášho čierneho kolegu

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje drsné a osobné svedectvo o autorkiných skúsenostiach s rasizmom na pracovisku, pričom sa zameriava najmä na jej pôsobenie v amerických firmách. Slúži ako silné svedectvo o výzvach, ktorým čelia osoby BIPOC, a vyzýva na skutočnú zmenu a rovnosť v profesionálnom prostredí. Mnohí čitatelia ju považovali za prenikavú a dojímavú, motivujúcu ich, aby sa zamysleli nad vlastným konaním a zasadzovali sa za inkluzívnosť.

⬤ Autorka sa delí o hlboko osobné, emotívne príbehy, ktoré s čitateľmi rezonujú.
⬤ Uvádza konkrétne príklady rasizmu a mikroagresie na pracovisku.
⬤ Mnohí čitatelia sa cítili byť vyzvaní, aby sa zamysleli nad vlastnými skúsenosťami a predsudkami.
⬤ Písanie sa opisuje ako priame a súcitné, vďaka čomu je zložitá téma prístupnejšia.
⬤ Ponúka praktické návrhy na vytvorenie spravodlivejších pracovísk.

⬤ Niektorí čitatelia si všimli problémy s písaním a úpravou, ktoré považovali za hrubé.
⬤ Niekoľko recenzií sa zmieňuje o nedostatku podrobností, pričom by chceli viac súvislostí o určitých skúsenostiach.
⬤ Organizácia knihy by sa mohla zlepšiť, keďže niektorí mali pocit, že tok rozprávania je frustrujúci.
⬤ Niektorí čitatelia poznamenali, že kniha môže vyvolať nevyriešenú bolesť u jednotlivcov, ktorí zažili podobný rasizmus.

(na základe 42 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Confessions From Your Token Black Colleague

Obsah knihy:

Po vražde Georgea Floyda v roku 2020, keď sa americká spoločnosť hlboko zaoberá svojimi rasistickými základmi, patria korporácie medzi inštitúcie, ktoré sú vyzývané, aby zmenili svoje zaobchádzanie s černochmi. Spoveď vášho černošského kolegu: Tali Lavarryová: Pravdivé príbehy a úprimné rozhovory o rovnosti a inklúzii na pracovisku, poskytuje opis diskriminácie z prvej ruky, ktorú autorka prežila počas práce pre korporácie, ktoré nedokázali čeliť situácii, keď išlo o vytvorenie a podporu udržateľného pracovného prostredia pre rôznorodých zamestnancov.

Odhaľuje nespravodlivosť a pokrytectvo, ktoré prevláda, a vyzýva vedúcich predstaviteľov podnikov, aby preskúmali svoje vlastné nepriznané predsudky a prijali opatrenia na riešenie systémového rasizmu. Prostredníctvom rozhovorov s progresívnymi bielymi podnikateľskými lídrami a odborníkmi v oblasti ľudských zdrojov a rozmanitosti a inklúzie s ich pomocou ukazuje, čo treba urobiť, aby sa vytvorili skutočné riešenia, ktoré ochránia a posilnia farebných ľudí a iné marginalizované skupiny. Táto kniha, ktorá je čiastočne memoárom a čiastočne plánom na zmenu, odhaľuje mechanizmy rasizmu na pracovisku, od mikroagresií až po falošné obvinenia.

Neúprosný útlak na viacerých pracovných miestach v podnikoch viedol k jej nervovému zrúteniu a umiestneniu na psychiatrické oddelenie. Táto skúsenosť poslúžila ako katalyzátor obdobia hľadania duše, ktoré vyústilo do najväčšieho odhalenia v jej živote a do založenia vlastnej poradenskej spoločnosti v oblasti rozmanitosti, rovnosti a začlenenia.

V tejto knihe vyjadruje postoje a správanie podnikových zamestnancov, ktoré je potrebné zmeniť, ak sa má dosiahnuť rovnosť. Prostredníctvom série "návrhov na pokánie a zmierenie" predstavuje stratégiu, ktorá otvára dvere možnosti vnútornej zmeny.