Vyznania vášho černošského kolegu

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje silný, osobný opis rasizmu na pracovisku, konkrétne prostredníctvom skúseností autorky Tali Lavarry. Zdôrazňuje potrebu pochopiť a riešiť systémový rasizmus v podnikovom prostredí a presadzuje skutočnú rovnosť a inklúziu. Mnohým čitateľom otvorila oči a bola nevyhnutná na pochopenie reality, ktorej čelia BIPOC osoby na pracovisku.

⬤ Silné a osobné rozprávanie, ktoré hlboko rezonuje s čitateľmi.
⬤ Podnecuje k zamysleniu sa nad osobnými predsudkami a činmi.
⬤ Ponúka postrehy a návrhy na podporu rovnosti na pracovisku.
⬤ Vyzýva na zodpovednosť a skutočnú zmenu v korporátnej Amerike.
⬤ Mnohí čitatelia ju považujú za nevyhnutné a potrebné čítanie, ktoré podporuje porozumenie a empatiu.

⬤ Niektorí čitatelia si všimli hrubé písanie a úpravu, ktoré by mohli odvádzať pozornosť od obsahu.
⬤ Niekoľko čitateľov považovalo tempo knihy za nerovnomerné alebo jej štruktúru za frustrujúcu.
⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že úroveň detailov by sa mohla zlepšiť, aby sa lepšie pochopili konkrétne scenáre.

(na základe 42 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Confessions From Your Token Black Colleague

Obsah knihy:

Po vražde Georgea Floyda v roku 2020, keď sa americká spoločnosť hlboko zaoberá svojimi rasistickými základmi, patria korporácie medzi inštitúcie, ktoré sú vyzývané, aby zmenili svoje zaobchádzanie s černochmi. Spoveď vášho černošského kolegu: Tali Lavarryová: Pravdivé príbehy a úprimné rozhovory o rovnosti a inklúzii na pracovisku, poskytuje opis diskriminácie z prvej ruky, ktorú autorka prežila počas práce pre korporácie, ktoré nedokázali čeliť situácii, keď išlo o vytvorenie a podporu udržateľného pracovného prostredia pre rôznorodých zamestnancov.

Odhaľuje nespravodlivosť a pokrytectvo, ktoré prevláda, a vyzýva vedúcich predstaviteľov podnikov, aby preskúmali svoje vlastné nepriznané predsudky a prijali opatrenia na riešenie systémového rasizmu. Prostredníctvom rozhovorov s progresívnymi bielymi podnikateľskými lídrami a odborníkmi v oblasti ľudských zdrojov a rozmanitosti a inklúzie s ich pomocou ukazuje, čo treba urobiť, aby sa vytvorili skutočné riešenia, ktoré ochránia a posilnia farebných ľudí a iné marginalizované skupiny. Táto kniha, ktorá je čiastočne memoárom a čiastočne plánom na zmenu, odhaľuje mechanizmy rasizmu na pracovisku, od mikroagresií až po falošné obvinenia.

Neúprosný útlak na viacerých pracovných miestach v podnikoch viedol k jej nervovému zrúteniu a umiestneniu na psychiatrické oddelenie. Táto skúsenosť poslúžila ako katalyzátor obdobia hľadania duše, ktoré vyústilo do najväčšieho odhalenia v jej živote a do založenia vlastnej poradenskej spoločnosti v oblasti rozmanitosti, rovnosti a začlenenia.

V tejto knihe vyjadruje postoje a správanie podnikových zamestnancov, ktoré je potrebné zmeniť, ak sa má dosiahnuť rovnosť. Prostredníctvom série "návrhov na pokánie a zmierenie" predstavuje stratégiu, ktorá otvára dvere možnosti vnútornej zmeny.