Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 7 hlasoch.
Pôvodný názov:
Making Competent Organizations
Obsah knihy:
Ak budete v dnešnej Amerike cestovať kamkoľvek, pravdepodobne sa zapojíte do rozhovoru o zlom zaobchádzaní zo strany jednej alebo viacerých dnešných organizácií. Niekto si niečo objednal.
Ale keď prišla objednávka, nebolo to to, čo si objednali. To bolo pred dvoma rokmi a stále to trvá. Alebo Váš telefonát je pre nás veľmi dôležitý.
Preto ste v poradí číslo 19.
Lekári a nemocnice robia chyby. Len niektoré sú naozaj fatálne.
Ale na to majú poistenie. Dostanete od organizácie to, čo chcete? Môže to závisieť od toho, s kým v organizáciách hovoríte. Marketing organizácie nie je výkon organizácie.
Sú to len reči. Organizácie žijú a umierajú svojimi činmi. Táto kniha vám povie ako.
Zlyhania v organizáciách sú všadeprítomné. Vyskytujú sa v každom druhu organizácie každej veľkosti.
Prečo je to tak? Ako sa vyhnúť tomu, aby ste sa stali obeťou konvenčnosti, priemernosti? Táto kniha môže byť vaším sprievodcom. Pridajte k tomu skutočnosť, že vysoko platení generálni riaditelia sú často frustrovaní z výkonnosti svojich vlastných organizácií. To je jeden z dôvodov ich stále kratšieho pôsobenia v tejto funkcii.
Často sú nespokojní s výkonnosťou svojich vlastných vedúcich pracovníkov a manažérov.
A títo zamestnanci sú často otvorene nespokojní s organizáciami, v ktorých pracujú. Zdá sa, že ani po tisícoch kníh a mnohých tisícoch konferencií od 70. rokov minulého storočia sa naše organizácie nezlepšili.
Toto je tá vzácna kniha, ktorá vám povie, ako si počínať v reálnom svete. Táto kniha sa zaoberá týmito problémami priamo. Venuje sa zdrojom (nie symptómom) organizačných dysfunkcií.
Bez ohľadu na názov nenájdete inde lepšiu príručku na vytváranie kompetentných organizácií, v ktorých sa skrývajú problémy. Táto kniha je o tom, ako vy, generálny riaditeľ alebo ašpirant na generálneho riaditeľa, musíte premýšľať o tom, o čom treba premýšľať, pretože to, ako budete premýšľať o tom, o čom treba premýšľať, určí, kto ste. A to, kto ste, určuje, čo môžete a čo nemôžete urobiť pre to, aby sa vaša organizácia stala plne funkčnou a kompetentnou.
Samotné čítanie o tom vám veľmi nepomôže. Aristoteles pred mnohými rokmi povedal: Čo sa musíte naučiť, musíte sa naučiť činmi. Táto kniha je jedinečná; povie vám, ako to urobiť.
