Vodcovia a vedenie

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Leaders and Leadership

Obsah knihy:

„Na Západe, a najmä v Amerike, máme hlboko zakorenenú vieru v1. Evolúciu - myšlienku, že všetky veci sa neustále vyvíjajú správnym smerom; 2.

Pokrok - myšlienku, že čokoľvek je novšie, je lepšie, či už ide o „teóriu“ alebo technologický nástroj; a3. Konsenzus - myšlienka, že čím viac ľudí si osvojí novú myšlienku alebo nový módny trend či autá, tým je väčšia pravdepodobnosť, že majú pravdu. Takto prechádzame od novej módy k ďalšej novej móde.

Veríme, že zmena je pokrok.

A veríme, že zmeny, nad ktorými nemáme kontrolu, nás vedú tam, kam by sme mali smerovať, pretože „vývoj“ je nevyhnutný. Toto sú presvedčenia, ktoré tvoria jadro našich myšlienok a našich životov.

Sú to presvedčenia, ktoré nás vedú k tomu, aby sme videli svet lineárne a doslovne. Väčšina najdlhšie fungujúcich civilizácií minulosti - napríklad pôvodní americkí Indiáni - bola cyklická. Od každej generácie sa očakávalo, že zopakuje a zopakuje predchádzajúcu generáciu,len s malými zmenami v prevedení.

Títo ľudia boli po tisíce rokov strážcami pravdy a starostlivo strážili pravdy, ktoré im boli odovzdané z minulosti. Naproti tomu my sme hľadači pravdy, ktorí neustále vymýšľajú nové pravdy, aby tie existujúce zastarali. V dôsledku toho hľadáme „múdrosť“ pre život a riadenie našich organizácií v najnovších výtvoroch našich guruov a „odborníkov“.

Takto nám chýba múdrosť vekov. Táto kniha sa pokúša napraviť túto chybu v našom myslení.

Lee Thayer nám v tejto knihe ukazuje, ako nájsť múdrosť, ktorá by mohla skutočne zmeniť náš život a naše podnikanie. Málokto by bol na to kvalifikovanejší.“