Vyriešte hádanku ľudí: Ako si rýchlo rastúce spoločnosti priťahujú a udržiavajú špičkové talenty

Recenzie čitateľov

Vyriešte hádanku ľudí je vysoko cenená kniha, ktorá poskytuje cenné poznatky o efektívnom riadení talentov, nábore a zapojení zamestnancov. Je oceňovaná pre svoje svieže pohľady a praktické rady, vďaka čomu je vhodná pre vedúcich pracovníkov rôznych typov organizácií. Mnohí čitatelia vyzdvihujú jej úderné stratégie na prilákanie a udržanie špičkových talentov a odporúča sa ako povinné čítanie pre vedúcich pracovníkov a majiteľov podnikov.

Kniha ponúka vynikajúci pohľad na nábor a riadenie talentov, praktické rady podložené osobnými skúsenosťami autora, nabáda k dlhodobému pohľadu na riadenie zamestnancov a zdôrazňuje význam firemnej kultúry a angažovanosti. Čitatelia oceňujú jej prístupnosť a praktické nástroje, ktoré poskytuje vedúcim pracovníkom.

Niektorí čitatelia môžu zistiť, že prezentované myšlienky spochybňujú ich doterajšie presvedčenia, čo by mohlo byť potenciálnou nevýhodou pre tých, ktorí sa bránia zmenám. Nie sú uvedené žiadne významné negatívne hodnotenia, ale zameranie na strategické plánovanie nemusí rezonovať s preferovaným prístupom každého lídra.

(na základe 15 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Solve the People Puzzle: How High-Growth Companies Attract & Retain Top Talent

Obsah knihy:

V jednom prieskume za druhým vedúci pracovníci uvádzajú ako problém č. 1 prilákanie a udržanie najlepších talentov. Je to aj váš hlavný problém?

Hoci nie je ľahké vyriešiť rébus ľudí, táto kniha obsahuje presvedčivé prieskumy, konkrétne osobné príbehy a príbehy klientov a kľúčové názory špičkových vedúcich pracovníkov a odborníkov - to všetko vo formáte, ktorý sa ľahko číta a podnecuje čitateľov k činom.

Kathleen Quinn Votawová má dlhoročné skúsenosti s prácou s generálnymi riaditeľmi, ktorí chápu, že tradičné personálne metódy v dnešných firmách nefungujú, a v tejto knihe ponúka rady, ako: udržať angažovanosť "hráčov A", zvýšiť ich udržanie a znížiť fluktuáciu; prilákať ľudí, ktorým sa bude dariť v náročnom, neistom, podnikateľskom prostredí; a vždy kultivovať (ABC) tým, že o nábore budete uvažovať ako o predajnom procese.