Vykoľajený: Päť ponaučení z katastrofálnych zlyhaní vedenia

Recenzie čitateľov

Kniha De-Railed od Tima Irwina pojednáva o stroskotaní niekoľkých vysokopostavených generálnych riaditeľov a zdôrazňuje význam charakterových vlastností pre efektívne vedenie. Čitateľom poskytuje pohľad na príčiny týchto zlyhaní a praktické rady, ako sa vyhnúť podobným nástrahám vo vlastnej kariére. Zatiaľ čo mnohé recenzie chvália knihu za jej čitateľnosť a praktické postrehy, niektorí ju považujú za málo presvedčivú a príliš zhovievavú k diskutovaným lídrom.

⬤ Veľmi čitateľná a zasvätená
⬤ praktické rady pre lídrov
⬤ nabáda k sebahodnoteniu a rozvoju charakteru
⬤ relevantné príklady od známych generálnych riaditeľov
⬤ užitočné pre osobný a profesionálny rast
⬤ zdôrazňuje význam pokory a autenticity vo vedení.

⬤ Niektorí recenzenti majú pocit, že autor je príliš zhovievavý a nekritizuje lídrov dostatočne tvrdo
⬤ iní považujú politické dôsledky za rušivé
⬤ niekoľko recenzentov sa domnieva, že kniha je príliš optimistická a nezakladá sa na tvrdej realite.

(na základe 103 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Derailed: Five Lessons Learned from Catastrophic Failures of Leadership

Obsah knihy:

Poznáte príbehy známych generálnych riaditeľov, ktorí zlyhali ako riaditelia veľkých spoločností? Prečítajte si o týchto pestrofarebných stroskotancoch, ktorí nesprávne pochopili príznaky vlastného pádu a neprijali nápravné opatrenia potrebné na to, aby uspeli ako lídri.

Autor a odborník na líderstvo Tim Irwin, PhD. napísaný pre lídrov, začínajúcich lídrov a všetkých, ktorí menia životy iných, skúma, ako zlyhania charakteru, ktoré sú bežné aj pre najschopnejších jednotlivcov - vrátane deficitov v autenticite, pokore, sebariadení a odvahe - opakovane vedú k pádu.

Na príklade pádu generálnych riaditeľov Roberta Nardelliho (Home Depot), Carly Fioriny (HP), Durka Jagera (Proctor and Gamble), Stevena Heyera (Starwood Hotels) a ďalších táto kniha ukazuje, ako sa naše zlyhania stávajú nebezpečnejšími, keď preberáme väčšiu zodpovednosť za vedenie, a ako môžu spôsobiť, že ignorujeme jasné varovné signály, ktoré by inak mohli zabrániť katastrofe.

V knihe Vykoľajený sa Tim delí o;

⬤ Prehľad kľúčových charakterových vlastností, ktoré nám bránia v tom, aby sme sa stali vykoľajenými.

⬤ Ohodnotenie a návrhy, ako analyzovať svoj "charakterový kvocient".

⬤ Čo spôsobilo zlyhanie týchto vedúcich pracovníkov podnikov bez toho, aby sa ponížil ich charakter.

Tým, že sa pýta, čo sa môžeme naučiť od tých, ktorí padli, a ako sa môžeme vyhnúť vlastnému zlyhaniu, nás učí, ako zostať na správnej ceste. K vykoľajeniu často dochádza dlho pred haváriou. Spoznajte charakterové vlastnosti, ktoré sú nevyhnutné pre úspešné vedenie, a naučte sa, ako ich pestovať, aby ste sa vyhli vykoľajeniu vo svojom vlastnom živote a kariére.