Všímavý kouč: Učiteľ: Sedem rolí pre uľahčenie rozvoja lídrov

Recenzie čitateľov

The Mindful Coach je vysoko cenený zdroj informácií pre koučov a lídrov, ktorí sa snažia zlepšiť svoje zručnosti a osobný rast. Spája princípy mindfulness s praktickými technikami koučovania a zameriava sa na sedem rôznych úloh, ktoré kouč zohráva pri uľahčovaní rozvoja. Kniha je oceňovaná pre svoju hĺbku, nápadité cvičenia a praktické postrehy, vďaka čomu je vhodná pre začínajúcich aj skúsených koučov.

Ponúka holistický prístup ku koučovaniu, ktorý integruje princípy mindfulness.

Obsahuje praktické cvičenia a vzorové dialógy na zlepšenie sebakoučovania a uvedomenia.

(na základe 33 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Mindful Coach: Seven Roles for Facilitating Leader Development

Obsah knihy:

Chvála na knihu The Mindful Coach.

„Úspech v podnikaní je založený na tom, aby sme z ľudí dostali to najlepšie. V knihe The Mindful Coach sú jasne uvedené základné informácie o tom, ako to dosiahnuť. Ako človek, ktorý hlboko verí v potenciál všetkých ľudí, som zistil, že Silsbeeho prístup je praktický aj hlboký. Toto je povinné čítanie pre každého, kto sa zaoberá ľuďmi a učením.“ Arthur M. Blank, filantrop, spoluzakladateľ spoločnosti The Home Depot, majiteľ a výkonný riaditeľ spoločnosti Atlanta Falcons.

„The Mindful Coach nie je len ďalší model koučovania. Je to referenčný rámec pre každého, kto sa zaoberá rozvojom ľudí. Táto veľmi čitateľná kniha by mala slúžiť ako referencia pre každého, komu skutočne záleží na pomoci druhým. Mala významný vplyv na spôsob, akým pristupujem ku koučovaniu a rozvoju iných.“ James N. Bassett, M. E? d., rozvoj zamestnancov, Institute of Nuclear Power Operations.

„Všímavý kouč ide do hĺbky a ponúka objektív a štruktúru na pochopenie dôverného a nevyhnutného prepojenia medzi vzťahmi a ľudským rozvojom. Žiadny iný súbor zručností, vedomostí a znalostí nie je pre pedagógov, lídrov a manažérov dôležitejší ako to, čo sa uvádza v tomto vzácnom zväzku.“ Robert C. Pianta, Ph. D., dekan Curry School of Education, University of? Virginia.

„Toto revidované vydanie poskytuje štruktúru prítomnosti, prostredníctvom ktorej sa sprístupňujú nové riešenia. Táto kniha je sama o sebe praxou v umení 'stať sa' a zároveň poskytuje jasný akčný rámec pre silné zapojenie ostatných do ich vlastného rozvoja. Silsbee poskytol darček lídrom, učiteľom a koučom.“ - Connie Maltbie-Shulas, manažérka, V-22 Training Systems, Boeing.

„Táto kniha má široký záber nielen pre koučov, ale aj pre manažérov, vedúcich pracovníkov a konzultantov. Vedúci pracovníci všetkých druhov môžu ťažiť zo Silsbeeho jasného a starostlivého postupu, ako z ľudí dostať to najlepšie. Túto knihu si musí prečítať každý, kto chce naštartovať seba aj ostatných na ceste k svojmu potenciálu.“ - Diana Whitney, Ph. D., autorka knihy The Power of Appreciative Inquiry.

„Toto je príručka pre vedúcich pracovníkov, ktorí sa snažia pomáhať druhým pri učení. Sedem úloh pomôže každému vedúcemu uľahčiť zmysluplnejšie rozhovory o rozvoji. Toto nové vydanie ma okamžite zaujalo, s okamžitou aplikáciou v kľúčových vzťahoch.“ - Darelyn ‚DJ‘ Mitsch, MCC, prezident, The Pyramid Resource Group; bývalý prezident, The International Coach Federation.