Vidieť, počuť a zaplatiť: Nové pracovné pravidlá pre marginalizovaných

Recenzie čitateľov

Odporúčame vám knihu Vidieť, počuť a zaplatiť od Alana Henryho, ktorá obsahuje cenné poznatky o riešení problémov na pracovisku, najmä pre marginalizované osoby. Spája osobné anekdoty a rady odborníkov s cieľom poskytnúť praktické tipy na zlepšenie pracovných skúseností a rozpoznanie jemných foriem diskriminácie, ako sú napríklad mikroagresie.

⬤ Poskytuje cenné postrehy a praktické rady na zvládanie výziev na pracovisku.
⬤ Prínosné najmä pre marginalizované osoby v zamestnaní s bielymi goliermi.
⬤ Pútavý štýl písania, ktorý kombinuje osobné príbehy s praktickými radami.
⬤ Uľahčuje reflexiu dynamiky na pracovisku a podporuje empatiu medzi kolegami.
⬤ Nevyhnutné čítanie pre tých, ktorí sa snažia pochopiť a riešiť diskrimináciu na pracovisku.

⬤ Niektorý obsah sa nemusí vzťahovať na osoby v iných ako kancelárskych alebo robotníckych zamestnaniach.
⬤ Kniha sa môže opakovať a byť zdĺhavá, čo sťažuje udržanie pozornosti.
⬤ Vychádza predovšetkým z osobných skúseností autora, ktoré nemusia byť pre každého pochopiteľné.
⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať rady za menej relevantné, ak sa neidentifikujú ako súčasť marginalizovanej komunity.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Seen, Heard, and Paid: The New Work Rules for the Marginalized

Obsah knihy:

Skutočné nástroje na dosiahnutie kariérneho úspechu a pracovnej spokojnosti pre každého, kto sa v práci cíti podhodnotený alebo odsunutý na okraj, od odborníka na produktivitu a redaktora časopisu Wired.

"Alan Henry nielenže osvetľuje neviditeľné bariéry, ktoré často stoja v ceste úspechu, ale osvetľuje aj to, čo môžete urobiť, aby ste ich prekonali." Adam Grant, autor bestselleru Think Again a moderátor podcastu TED WorkLife

Alan Henry už viac ako dvadsať rokov píše o využívaní technológií a techník produktivity na lepšiu prácu a život pre publikácie ako Lifehacker, The New York Times a Wired. Zistil však, že ako černoch nemal prístup k niektorým účinnejším spôsobom, ako hacknúť svoju prácu - napríklad kontrolovať e-mail len raz denne alebo si v kalendári blokovať čas na hlbokú prácu. V skutočnosti zistil, že aj keď získal prestížny titul v Timesoch, boli chvíle, keď bol stále prehliadaný a vylúčený z najzaujímavejšej a kariéru podporujúcej práce.

To ho viedlo k tomu, aby sa týmto problémom prvýkrát venoval v článku v denníku Times s názvom "Produktivita bez privilégií". Teraz ide ešte hlbšie a robí rozhovory s odborníkmi z viacerých oblastí, aby prišiel s účinnými nástrojmi na prekonanie síl marginalizácie. V knihe Seen, Heard, and Paid sa Henry delí o nové pracovné pravidlá, ktoré môžu konečne umožniť farebným ľuďom, ženám a ľuďom LGBTQ+ mať rovnaký prístup ku kariérnemu postupu a odmeňovanej práci ako ľudia s väčšími privilégiami, vrátane:

Ako byť videný: Venujte čas len práci, ktorá vám prinesie pozornosť.

Ako byť vypočutý: Zistite svoj jedinečný prínos.

Ako dostať zaplatené: Údaje sú moc a moc sú peniaze.

Či už riešite problémy s mikroagresiou, snažíte sa získať pôvabnú prácu namiesto domácej práce v kancelárii, zvažujete plusy a mínusy práce na diaľku, alebo sa rozhodujete, že je čas hľadať novú príležitosť, publikácia Seen, Heard, and Paid vám pomôže cítiť sa informovaní, podporovaní a posilnení.