Vidieť, čo nie je: Príručka pre lídrov na vytváranie zmien v zložitom svete

Recenzie čitateľov

Vidieť to, čo nie je, je vysoko oceňovaná kniha o vodcovstve, ktorá sa zaoberá potrebou vodcov prispôsobiť sa rýchlym zmenám v dnešnom svete. Autori, Dr. Bruce Larue a Jim Solomon, predstavujú koncept integračného líderstva a ponúkajú praktické nástroje na zvýšenie efektívnosti vedenia a umožnenie organizáciám prispôsobiť sa zmenám. Recenzie zdôrazňujú jeho použiteľnosť pre začínajúcich aj súčasných lídrov v rôznych odvetviach, čo z neho robí cenný zdroj informácií na zlepšenie vodcovských postupov.

Kniha je hĺbavá, ľahko sa číta a poskytuje praktické, zdravým rozumom podložené prístupy k vedeniu. Zdôrazňuje význam zapojenia všetkých úrovní zamestnancov do rozhodovania, predstavuje účinné metódy riadenia zmien a podporuje participatívny prístup k vedeniu. Čitatelia ocenia praktické nástroje a poučenia, ktoré sa dajú priamo aplikovať v reálnych scenároch.

V niektorých recenziách sa neuvádzajú výrazné negatíva, ale pre skúsených lídrov alebo tých, ktorí hľadajú pokročilejšie stratégie, môže byť vnímaný nedostatok hĺbky. Okrem toho zameranie na kolaboratívne vedenie nemusí nájsť odozvu u osôb zvyknutých na tradičnejšie, hierarchické štýly vedenia.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Seeing What Isn't There: A Leader's Guide To Creating Change In A Complex World

Obsah knihy:

Veľkí vodcovia majú schopnosť vidieť to, čo nie je, a inšpirovať ostatných svojou víziou, aby vytvorili najväčšie úspechy našej doby.

Títo lídri na zmeny nereagujú, ale ich vytvárajú. Kniha Vidieť, čo nie je pomáha lídrom vidieť budúcnosť, ktorá sa ešte len má zrodiť, a zároveň vám ukáže, ako usmerniť kolektívnu energiu ostatných, aby sa stala skutočnosťou.

Autori prostredníctvom živých príkladov zo svojich bohatých skúseností s poradenstvom pre lídrov v najzložitejších organizáciách súčasného sveta odhaľujú, čo je potrebné na to, aby ste iným vštepili zárodky úspechu. Či už spúšťate strategickú iniciatívu, zlepšujete postupy, vytvárate internú cestu rozvoja pre svojich pracovníkov, posilňujete kybernetickú obranu, budujete nové mestské centrum, reštartujete svoju krajinu, alebo dokonca len dúfate, že sa stanete efektívnejším lídrom, vedenie je o vedení zmien - a Vidieť, čo nie je vám ukáže, ako to urobiť.