Vidieť, čo nie je: Príručka lídra na vytváranie zmien v zložitom svete

Recenzie čitateľov

Vidieť to, čo nie je, je vysoko oceňovaná kniha o vodcovstve, ktorá sa zaoberá zložitosťou zmien v 21. storočí a poskytuje vedúcim pracovníkom praktické nástroje na efektívne vedenie ich tímov v procese transformácie. Autori predstavujú model nazvaný Integračné vedenie, ktorý kladie dôraz na spoluprácu a inkluzívnosť pri rozhodovaní.

Kniha je prenikavá, ľahko sa číta a ponúka praktické, škálovateľné metódy riadenia zmien. Podporuje aktívnu účasť všetkých organizačných úrovní a pomáha lídrom budovať dôveru, čím posilňuje ich tímy. Recenzenti oceňujú jej použiteľnosť v ziskovom aj neziskovom prostredí a považujú ju za nevyhnutnú pre súčasných aj začínajúcich lídrov.

V recenziách sa nevyzdvihujú žiadne významné nevýhody; všeobecný tón však naznačuje, že môže byť najprínosnejšia skôr pre tých, ktorí už pôsobia vo vedúcich funkciách, než pre začiatočníkov, keďže niektorí by mohli považovať koncepty za náročné bez predchádzajúcich skúseností.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Seeing What Isn't There: A Leader's Guide To Creating Change In A Complex World

Obsah knihy:

Veľkí vodcovia majú schopnosť vidieť to, čo nie je, a inšpirovať ostatných svojou víziou, aby vytvorili najväčšie úspechy našej doby.

Títo lídri na zmeny nereagujú, ale ich vytvárajú. Kniha Vidieť, čo nie je pomáha lídrom vidieť budúcnosť, ktorá sa ešte len má zrodiť, a zároveň vám ukáže, ako usmerniť kolektívnu energiu ostatných, aby sa stala skutočnosťou.

Autori prostredníctvom živých príkladov zo svojich bohatých skúseností s poradenstvom pre lídrov v najzložitejších organizáciách súčasného sveta odhaľujú, čo je potrebné na to, aby ste iným vštepili zárodky úspechu. Či už spúšťate strategickú iniciatívu, zlepšujete postupy, vytvárate internú cestu rozvoja pre svojich pracovníkov, posilňujete kybernetickú obranu, budujete nové mestské centrum, reštartujete svoju krajinu, alebo dokonca len dúfate, že sa stanete efektívnejším lídrom, vedenie je o vedení zmien - a Vidieť, čo nie je vám ukáže, ako to urobiť.