Veveričky, lode a plnokrvníci

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje cenné poznatky o riadení zmien a rozvoji podniku, ktoré sú určené najmä majiteľom miestnych podnikov. Kombinuje praktické rady čerpané z vlastných skúseností autora s prvkami teórie vedenia, čím sa stáva prístupným sprievodcom pre tých, ktorí sa snažia zlepšiť svoju podnikateľskú činnosť a osobný život.

⬤ Ponúka praktické nápady a postrehy pre majiteľov podnikov, ktorí chcú rozvíjať svoje podnikanie.
⬤ Napísaný prístupným, ľudovým štýlom, ktorý sa ľahko číta.
⬤ Pokrýva širokú škálu tém relevantných pre tradičné podniky vrátane marketingu a riadenia zamestnancov.
⬤ Podporuje stanovovanie nových cieľov a neustále zlepšovanie.
⬤ Poskytuje dobrú rovnováhu medzi osobnými anekdotami a praktickými radami.
⬤ Na konci každej kapitoly obsahuje otázky na zamyslenie, ktoré podnecujú k zamysleniu.

⬤ Aj keď pokrýva mnoho tém, vzhľadom na jej široký záber môže chýbať hĺbkové pokrytie konkrétnych oblastí.
⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať jeho nekonvenčné pohľady na vedenie za náročné alebo predčasné.
⬤ Prevláda presvedčenie, že konvenčné postupy môžu priniesť výsledky, čo môže byť v rozpore s autorovým dôrazom na progresívne myslenie.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Squirrels, Boats, and Thoroughbreds

Obsah knihy:

V tejto živej a neúctivej knihe Jamie Gerdsen predkladá ťažko naučené lekcie pre inšpiráciu inovácií v tradičných odvetviach, ako je výroba alebo jeho vlastná spoločnosť zaoberajúca sa vykurovaním, chladením a inštalatérstvom. Prostredníctvom osobných príbehov o pokusoch a omyloch a konečnom víťazstve nad prekážkami na ceste k zmene zistíte, ako prijať a podporiť inovácie vo vlastnej organizácii.

Diskutuje sa o prijímaní zamestnancov, motivácii zamestnancov, profesionálnom zameraní, koučovaní, obchodnom cykle a rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom. V tradičných odvetviach možno nájdete viac psov ako veveričiek, viac plnokrvníkov ako štvrťkoní.

Prvým inštinktom vedúceho pracovníka môže byť, že sa prepracuje do úzkych v snahe zvládnuť všetky úlohy potrebné na to, aby sa zmena presadila. Ale vďaka Gerdsenovmu vedeniu a príbehom, ktoré sa dajú prerozprávať, uvidíte, ako prinútiť všetkých veslovať rovnakým smerom, aby spoločne ťahali spoločnosť vpred.