Vedúci návrh organizácie: Ako prijímať rozhodnutia o dizajne organizácie, aby ste dosiahli požadované výsledky

Recenzie čitateľov

Kniha „Leading Organization Design“ od Gregoryho Keslera a Amy Kates je vysoko cenená pre svoje praktické usmernenia o organizačnom dizajne, ktoré poskytujú plán a rámce pre vedúcich pracovníkov a odborníkov z praxe. Zameriava sa na maticové riadenie a ponúka cenné poznatky o procesoch redizajnu. Mnohí používatelia oceňujú jej praktický obsah a zrozumiteľnosť, hoci niektorí kritizujú jej dôraz na maticové štruktúry a nedostatok hĺbkových prípadových štúdií.

⬤ Praktické a užitočné pre odborníkov na organizačný dizajn.
⬤ Jasné a poučné kroky pre rozhodovanie a implementáciu.
⬤ Dobre preskúmané, s kombináciou teórie a praktického využitia.
⬤ Svieže koncepty a rámce, ktoré sa dajú ľahko aplikovať.
⬤ Vysoko odporúčané pre vedúcich pracovníkov a odborníkov z oblasti ľudských zdrojov, ktorí sa podieľajú na redizajne organizácií.

⬤ Zameranie najmä na maticové riadenie, chýba rozsiahla diskusia o iných typoch dizajnu.
⬤ Niektorí považovali verziu pre Kindle za nedostatočnú na zapisovanie poznámok a prezeranie obrázkov.
⬤ Niekoľko čitateľov si všimlo, že by mohla byť chudobná na podrobné prípadové štúdie, takže sa občas ťažko číta.

(na základe 15 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading Organization Design: How to Make Organization Design Decisions to Drive the Results You Want

Obsah knihy:

Chvála pre Leading Organization Design

"Vnáša svetlo do problematiky navrhovania organizácie v komplexnom podniku a čo je dôležitejšie, poskytuje prehľadný a praktický plán pre obchodné rozhodnutia." --Randy MacDonald, SVP, ľudské zdroje, IBM.

"Navrhovanie organizácií pre výkonnosť môže byť náročná úloha. Kesler a Kates odviedli obdivuhodnú prácu, keď prirodzenú zložitosť procesu navrhovania rozdelili na zvládnuteľné časti, ktoré môžu priniesť hmatateľné výsledky. Kniha Leading Organization Design poskytuje základný praktický plán pre každého vedúceho pracovníka podniku, ktorý chce túto tému zvládnuť." --Robert Simons, profesor Charles M. Williams, Harvard Business School.

"Kesler a Kates zhrnuli svoje bohaté vedomosti a praktické skúsenosti do aktualizovaného modelu organizačného dizajnu, ktorý sa stane novou učebnicou tejto témy." --Neville Isdell, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Coca-Cola Company na dôchodku.

"V dnešnom svete globálneho podnikania je organizačný dizajn kľúčovým prvkom dlhodobého úspechu. Kesler a Kates zachytili viaceré prístupy k optimalizácii globálnych príležitostí a zároveň poukázali na niektoré kľúčové aspekty riadenia pri organizačných zmenách. Skvelé čítanie pre dnešných lídrov globálneho podnikania." --Charles Denson, prezident spoločnosti Nike Brand.

" Kniha Leading Organization Design má niekoľko jedinečných vlastností, vďaka ktorým je cenná. Je to jedna z mála a určite jediná kniha z posledného obdobia, ktorá nás oboznamuje s explicitným postupom navrhovania moderných organizácií. To sa dosahuje pomocou procesu piatich míľnikov. Tento proces nie je jednoduchou kuchárskou knihou. Autori totiž dosiahli rovnováhu medzi procesom a obsahom. Kesler a Kates nám pritom ukazujú, čo máme robiť, ako aj ako to robiť." --Jay Galbraith, z predslovu.