Vedúce myslenie 2.0: Psychológia a neuroveda o tom, ako dosiahnuť svoj plný potenciál

Recenzie čitateľov

Kniha Leadership Mindset 2.0 od R. Michaela Andersona je vysoko cenenou a praktickou príručkou pre nových aj skúsených lídrov. Ponúka poznatky o efektívnom vedení prostredníctvom sebareflexie, skutočnej angažovanosti a prekonávania osobných prekážok, ako je napríklad syndróm podvodníka. Kniha kombinuje príbehy s výskumom a použiteľnými stratégiami, vďaka čomu je cenná pre každého, kto zastáva vedúcu úlohu alebo sa ňou chce stať.

Praktický návod na prekonávanie výziev v oblasti vedenia, zasvätený do osobného rastu a sebauvedomenia, pútavý štýl písania, efektívne kombinuje príbehy a výskum, vhodný pre široké spektrum lídrov, obsahuje cenné nástroje a hodnotenia, osobne rezonuje s čitateľmi.

Politické názory autora môžu niektorým čitateľom pripadať nútené alebo nesúrodé a niektorí čitatelia môžu nesúhlasiť s hodnoteniami alebo konkrétnymi technikami.

(na základe 34 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership Mindset 2.0: The Psychology and Neuroscience of Reaching your Full Potential

Obsah knihy:

Skvelé vedenie nevzniká náhodou. Stáva sa to vďaka významnej zmene myslenia.

Ľudia, ktorí sa ocitnú na čele tímu, sa tam zvyčajne dostanú vďaka tomu, že sú dobrí "realizátori", či už povýšením, alebo rozšírením firmy. " Akonáhle sa ujmú vedenia, musia uvoľniť a resetovať to, čo im predtým fungovalo. Musia sa vyvíjať a transformovať.

V tejto knihe R. Michael Anderson učí, ako si vylepšiť svoje myslenie pomocou techník založených na dôkazoch, ktoré majú korene v psychológii a neurovede.

Obsahuje 48 diskrétnych zručností, návykov a háčikov, ktorými si môžete naplniť svoj súbor nástrojov na vedenie. Patrí medzi ne, ako: - prekonať syndróm podvodníka a rozvinúť neotrasiteľnú sebadôveru - premeniť sa z taktického experta na strategického lídra - rozvinúť vodcovskú prítomnosť, ktorú ľudia prirodzene rešpektujú a nasledujú - zaujať a inšpirovať svoj tím prostredníctvom posilnenia a rastu Naučte sa tie isté stratégie, ktoré si organizácie ako Salesforce, Microsoft a Standfordská univerzita prizývajú Michaela, aby učil ich vedúce tímy.

Na konci knihy Leadership Mindset 2. 0 budete mať všetko, čo potrebujete na to, aby ste mohli naplniť svoj potenciál lídra teraz aj po zvyšok svojej kariéry.