Vedenie v ďalšom normále: Príručka na budovanie angažovanej, odolnej a agilnej virtuálnej pracovnej sily

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje praktické rady pre vedenie tímov, najmä vo virtuálnom a hybridnom prostredí, pričom mnohí čitatelia ju považujú za veľmi relevantnú a užitočnú počas pandémie. Niektorí kritici však majú pocit, že jej chýba hĺbka a je príliš zjednodušená.

Kniha je chválená za praktické rady, ľahkú čitateľnosť, relevantné postrehy pre prácu v tímoch na diaľku a zameranie na ľudskosť vo vedení. Mnohí ju považujú za cennú pre orientáciu vo výzvach vedenia v súčasnej situácii a považujú ju za skvelý zdroj informácií pre nových aj skúsených lídrov.

Niektorí čitatelia považujú obsah za nesúrodý alebo nedostatočne hlboký, považujú ho za príliš zjednodušený alebo na základnej úrovni a prirovnávajú ho k vysokoškolskej práci druhého ročníka. Niekoľko recenzií sa zmieňuje o suchých alebo opakujúcich sa častiach, pričom konkrétne kritizujú jej celkovú podstatu.

(na základe 18 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading in the Next Normal: A Guide to Building an Engaged, Resilient and Agile Virtual Workforce

Obsah knihy:

"Michael spolupracuje so zakladateľmi našich rýchlo rastúcich klientov, pretože čerpá zo svojich skúseností podnikateľa a pomáha im riešiť najpálčivejšie problémy."

Vedúci programu, PwC

"Náš tím vedúcich pracovníkov pociťoval ťarchu prílišného stresu z niekoľkomesačného behu na plné obrátky tvárou v tvár neustálej neistote a Michael ich uvoľnil, nabil energiou a nabudil."

Generálny riaditeľ, Uber

"Michael učí vedenie, hacky produktivity, odolnosť a ďalšie veci, ktoré neuveriteľne dobre rezonujú s mojím tímom vysokopostavených a začínajúcich manažérov."

riaditeľ, Salesforce

===============.

COVID a následná pandémia priniesli viac zmien, ako ktokoľvek mohol predvídať. Manažéri a vedúci pracovníci na všetkých úrovniach sa museli s týmito bezprecedentnými výzvami vyrovnať bez pomoci, asistencie a podpory... Až doteraz.

Pripojte sa k autorovi bestsellerov R. Michaelovi Andersonovi, ktorý poskytuje 12 zásad na zmenu spôsobu vedenia v tomto "ďalšom normále" a v ďalších obdobiach.

V knihe sa dozviete:

⬤ Ako sa musí zmeniť myslenie a prístup lídrov, aby mohli čeliť týmto výzvam.

⬤ Jediný prekvapivý postup, ktorý od začiatku pandémie zaviedol každý líder vysoko výkonného tímu.

⬤ Kľúčové triky, triky a taktiky pre úspešné a produktívne online stretnutia.

⬤ Päť pilierov, ktoré zabraňujú vyhoreniu a udržujú váš tím šťastný, zdravý a angažovaný.

Uistite sa, že máte najnovšie poznatky v tejto úplne novej knihe, ktorá vám poskytne ďalšie nástroje a zručnosti, aby ste boli lídrom, ktorého váš tím potrebuje v týchto náročných časoch.