Veďte ako PIRÁT: Urobte školu ÚŽASNOU pre svojich študentov a zamestnancov

Recenzie čitateľov

Kniha „Lead Like a Pirate“ od Shelley Burgessovej a Beth Houfovej je veľmi oceňovaná pre svoje praktické a realizovateľné stratégie na vytvorenie pozitívnej školskej kultúry a posilnenie postavenia pedagógov aj študentov. Čitatelia oceňujú autentické skúsenosti autoriek a ich schopnosť inšpirovať prostredníctvom zrozumiteľných anekdot a návodov. Kniha účinne slúži ako nástroj pre súčasných a začínajúcich vedúcich pracovníkov škôl a zdôrazňuje význam kultúry vo vzdelávaní.

⬤ Praktické a realizovateľné stratégie, ktoré možno okamžite zaviesť do vzdelávacieho prostredia.
⬤ Autentické a zrozumiteľné anekdoty zo skúseností autorov ako vedúcich pracovníkov.
⬤ Podporuje pozitívnu školskú kultúru zameranú na spoluprácu a podporu.
⬤ Vhodné pre všetky úrovne vedenia vrátane začínajúcich administrátorov.
⬤ Ľahko sa číta a je plná cenných postrehov a zdrojov.

Niektorí čitatelia môžu považovať zameranie predovšetkým na vedenie v oblasti vzdelávania za menej použiteľné, ak pracujú v iných oblastiach. Niekoľko recenzií môže naznačovať túžbu po ešte hlbších stratégiách alebo rozmanitejších perspektívach.

(na základe 106 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Lead Like a PIRATE: Make School AMAZING for Your Students and Staff

Obsah knihy:

Ste hľadačom pokladov? Piráti neustále hľadajú bohatstvo, ale vedúci PIRÁTOV hľadajú ešte väčšiu odmenu: úžasné školy, angažovaných študentov a posilnených pedagógov, ktorí vedia, že niečo menia. V knihe Lead Like a PIRATE líderky v oblasti vzdelávania Shelley Burgessová a Beth Houfová mapujú charakterové vlastnosti potrebné na to, aby ste sa stali kapitánom školy alebo okresu.

Dozviete sa, kde nájsť poklad, ktorý sa už nachádza vo vašich triedach a školách - a ako z pedagógov vyťažiť to najlepšie. Čo je potrebné na to, aby ste sa stali PIRÁTSKYM LÍDROM? Vášeň - profesionálnu aj osobnú Ochotu ponoriť sa do svojej práce Dobrý vzťah so zamestnancami, študentmi a komunitou Odvahu klásť otázky a analyzovať, čo funguje a čo nie Odhodlanie usilovať sa o pozitívnu transformáciu A taký druh nadšenia, ktorý nadchne ostatných pre vzdelávanie Konečným cieľom každého vedúceho pracovníka v oblasti vzdelávania je vytvoriť školy a obvody, kde študenti a zamestnanci klopú na dvere, aby sa dostali dovnútra, a nie von.

Táto kniha vás vyzbrojí a povzbudí, aby ste boli neúnavní v snahe urobiť školu úžasnou pre vašich študentov, zamestnancov, rodičov a komunity. Ste pripravení vyplávať?