Hodnotenie:
V recenziách knihy „Veďte ako pirát“ sa zdôrazňujú jej praktické postrehy a použiteľné stratégie pre vedúcich pracovníkov v oblasti vzdelávania na všetkých úrovniach vrátane administrátorov, učiteľov a pomocného personálu. Čitatelia oceňujú autenticitu a osobné skúsenosti, o ktoré sa autori podelili a ktoré ich inšpirujú a motivujú k vytváraniu pútavej a pozitívnej školskej kultúry. Kniha je oceňovaná najmä pre svoj užívateľsky prívetivý formát a množstvo poskytnutých zdrojov.
Výhody:⬤ Ľahko sa číta a je použiteľná pre všetky vzdelávacie roly.
⬤ Plná praktických stratégií a príkladov na okamžitú realizáciu.
⬤ Inšpiruje pozitívnu kultúru školy a podporuje zamestnancov aj študentov.
⬤ Autentické zdieľanie osobných skúseností autorov, vďaka čomu sú koncepty zrozumiteľné a dosiahnuteľné.
⬤ Povzbudzuje čitateľov, aby sa zamysleli nad svojimi postupmi a zapojili sa do svojich sietí profesijného vzdelávania.
⬤ Niektorí môžu mať pocit, že kniha je viac použiteľná pre vedúcich pracovníkov škôl ako pre tých, ktorí nepatria do vzdelávacej administratívy.
⬤ Niekoľko čitateľov môže považovať množstvo nápadov za ohromujúce alebo náročné na realizáciu všetkých naraz.
⬤ V recenziách sa objavuje len obmedzená kritika, ale niektorí by mohli hľadať hlbšie teoretické diskusie nad rámec praktických aplikácií.
(na základe 106 čitateľských recenzií)
Lead Like a PIRATE: Make School AMAZING for Your Students and Staff
Ste hľadačom pokladov? Piráti neustále hľadajú bohatstvo, ale vedúci PIRÁTOV hľadajú ešte väčšiu odmenu: úžasné školy, angažovaných študentov a posilnených pedagógov, ktorí vedia, že niečo menia. V knihe Lead Like a PIRATE líderky v oblasti vzdelávania Shelley Burgessová a Beth Houfová mapujú charakterové vlastnosti potrebné na to, aby ste sa stali kapitánom školy alebo okresu.
Dozviete sa, kde nájsť poklad, ktorý sa už nachádza vo vašich triedach a školách - a ako z pedagógov vyťažiť to najlepšie. Čo je potrebné na to, aby ste sa stali PIRÁTSKYM LÍDROM? Vášeň - profesionálnu aj osobnú Ochotu ponoriť sa do svojej práce Dobrý vzťah so zamestnancami, študentmi a komunitou Odvahu klásť otázky a analyzovať, čo funguje a čo nie Odhodlanie usilovať sa o pozitívnu transformáciu A taký druh nadšenia, ktorý nadchne ostatných pre vzdelávanie Konečným cieľom každého vedúceho pracovníka v oblasti vzdelávania je vytvoriť školy a obvody, kde študenti a zamestnanci klopú na dvere, aby sa dostali dovnútra, a nie von.
Táto kniha vás vybaví a povzbudí, aby ste boli neúnavní v snahe urobiť školu úžasnou pre vašich študentov, zamestnancov, rodičov a komunity. Ste pripravení vyplávať?
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)