Vedenie založené na hodnotách pre hlupákov

Recenzie čitateľov

V recenziách sa objavuje zmes pozitívnych a negatívnych ohlasov na knihu Marie Gambovej o modernom vodcovstve. Mnohí čitatelia oceňujú praktické návody a inšpiratívne príklady pre vedenie založené na hodnotách. Niektorí však kritizujú knihu za zovšeobecňovanie hodnôt ľudí, naznačujú, že by mohla podporovať vekovú diskrimináciu a ponúkať základné koncepty, ktoré nemusia byť prínosom pre skúsených lídrov.

Dobre spracovaný plán na vedenie tímov, praktické cvičenia, zrozumiteľné príklady, inšpiruje lídrov k veľkosti, je vhodný pre rôzne organizačné úrovne vrátane malých podnikov a zdôrazňuje význam hodnôt vo vedení.

Zovšeobecňuje hodnoty a presvedčenia do štyroch kategórií, potenciálne zachováva vekovú diskrimináciu, časť obsahu je základná a nie prevratná, nemusí byť prínosom pre skúsených lídrov a niekedy môže byť príliš podrobná.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Values-Based Leadership for Dummies

Obsah knihy:

Výhody vedenia založeného na hodnotách

Organizácie založené na hodnotách sú podľa niektorých považované za najúspešnejšie na svete. Majú vysokú úroveň angažovanosti, generujú vyššie zisky a sú ziskovejšie vďaka tomu, že majú inkluzívnu, viacúrovňovú stratégiu. Je to výhra pre všetkých V knihe Values-Based Leadership For Dummies získate spoľahlivý plán na zavedenie princípov vedenia založeného na hodnotách do praxe - čo bude inšpirovať a motivovať ostatných, aby sa usilovali o to, na čom im najviac záleží.

Keďže mnoho ľudí z generácie Baby Boom sa blíži k odchodu do dôchodku, opraty prevezme najpočetnejšia generácia v histórii, mileniáli, a nastúpi do vedúcich pozícií. Prežili ťažké ekonomické časy a podnikové škandály zo začiatku roka 2000 a chcú, aby sa veci zmenili. Vnútri získate rámec na osvojenie si princípov vedenia založeného na hodnotách, ktoré pomôžu mileniálom - a každému členovi akejkoľvek organizácie - prosperovať: využívanie nástrojov sebareflexie, akčnej milosti, agility a záväzku viesť zodpovedne.

⬤ Vytvorte si pozíciu lídra a firemnú kultúru založenú na hodnotách.

⬤ Podporujte angažovanosť zamestnancov na všetkých úrovniach.

⬤ Podnecujte vyššiu výkonnosť a zároveň vytvárajte skutočný sociálny a ekonomický vplyv.

⬤ Zvýšiť schopnosť udržať si konkurencieschopnosť a relevantnosť v čase zmien.

⬤ Využite vášeň a odhodlanie pracovnej sily v miléniovom veku.

Bez ohľadu na to, či ste podnikateľ, na základnej pozícii alebo generálny riaditeľ, zamestnanci na akejkoľvek úrovni môžu mať prospech z toho, že sa priklonia k vedeniu založenému na hodnotách - a táto kniha vám ukáže, ako na to.