Vedenie verejných hodnôt: Snaha o dosiahnutie demokratických ideálov

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Public Values Leadership: Striving to Achieve Democratic Ideals

Obsah knihy:

Vedenie znamená mnoho vecí a má mnoho podôb. Väčšina štúdií na túto tému však venuje málo pozornosti tomu, prečo ľudia vedú alebo kam nás vedú. Barry Bozeman a Michael M. Crow v knihe Public Values Leadership (Vedenie na základe verejných hodnôt) skúmajú vedenie, ktoré slúži verejným hodnotám - teda hodnotám, ktoré sú zamerané na kolektívne dobro a základné práva, a nie na zisk, organizačný prospech alebo osobný prospech. Hoci sa takmer všetci zhodujú na základných verejných hodnotách, menej sa zhodujú na tom, ako ich dosiahnuť, najmä v tomto období zvýšenej sociálnej a politickej fragmentácie. Ako sa líši vedenie verejných hodnôt od iných typov vedenia organizácií a aké charakteristické zručnosti si vyžaduje?

Bozeman a Crow sa na základe svojich rozsiahlych skúseností ako vedúci predstavitelia vysokoškolského vzdelávania zaoberajú otázkou, ako najlepšie dosiahnuť všeobecne uznávané verejné hodnoty, ako sú sloboda, príležitosti, zdravie a bezpečnosť. Predkladajú rozhovory a interview s desiatimi známymi lídrami - ľuďmi, ktorí dosiahli ciele verejných hodnôt a ktorí sú ochotní podrobne diskutovať o svojich štýloch vedenia. Ponúkajú aj sériu podrobných prípadových štúdií o vedení a dosahovaní verejných hodnôt. Vedenie v oblasti verejných hodnôt môže byť úspešné len vtedy, ak zahŕňa záväzok k pragmatizmu, hlbokú skepsu voči stereotypom vlády a trhu a skutočnú vieru v zásadný význam partnerstiev a spojenectiev. Argumentujúc v prospech "premenlivého vodcovstva" naznačujú, že rôzni ľudia sú vodcami v rôznych obdobiach a že predstavy o prirodzených vodcoch alebo univerzálnych vodcoch sú scestné.

Kniha Public Values Leadership, ktorá motivuje čitateľov vrátane študentov verejnej správy a odborníkov z praxe vo verejných a neziskových organizáciách, aby systematicky premýšľali o vlastných hodnotách a o tom, ako ich možno pretaviť do efektívneho vedenia, je veľmi osobná a presvedčivá.