Vedenie úspešných zmien: 8 kľúčov k tomu, aby zmeny fungovali

Recenzie čitateľov

Kniha „Vedenie úspešnej zmeny“ od Gregoryho Shea a Cassie Solomonovej poskytuje praktické poznatky a stratégie na vykonávanie zmien v organizáciách. Zdôrazňuje dôležitosť zamerania sa na správanie a navrhovanie pracovného prostredia tak, aby uľahčilo úspešnú zmenu. Hoci mnohí čitatelia oceňujú jej jasný a stručný prístup, niektorí ju považujú za málo hlbokú a podstatnú.

** Ľahko sa číta a je zrozumiteľný. ** Kompaktný rozmer umožňuje pohodlné čítanie na cesty alebo na výskum. ** Ponúka cenné stratégie a praktické nápady pre riadenie zmien. ** Priamo sa zaoberá kritickými otázkami týkajúcimi sa úsilia o zmenu a poskytuje praktické poznatky. ** Používa jasný rámec (8 pák zmeny), ktorý je vodítkom pre vedúcich pracovníkov pri riadení zmien. ** Dobre štruktúrované usporiadanie, ktoré je prístupnejšie aj pre nečitateľov.

** Niektorí čitatelia ju považujú za príliš základnú a nedostatočne hlbokú. ** Na 92 stranách je podľa niektorých málo obsahu a neospravedlňuje cenu. ** Nie je vhodná pre tých, ktorí hľadajú odbornú alebo komplexnú príručku o zmenách. ** Niektoré recenzie ju opisujú ako nudnú alebo nezaujímavú na čítanie.

(na základe 20 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading Successful Change: 8 Keys to Making Change Work

Obsah knihy:

"Málokto má viac skúseností s riadením organizačných zmien ako Greg Shea a Cassie Solomon." --Adam Grant, autor bestsellerov New York Times, Originals a Give and Take

Kniha Leading Successful Change, ktorá bola predstavená v CNBC a v Harvard Business Review a Fast Company, je teraz aktualizovaná pre rok 2020 a ďalšie roky, aby pomohla vedúcim pracovníkom úspešne sa orientovať v neustále sa zvyšujúcom tempe zmien.

Keď sa Jack Dorsey v roku 2015 vrátil na Twitter ako generálny riaditeľ, spoločnosť mala problémy. Ale na rozdiel od mnohých iných platforiem sociálnych médií, ktoré sa v ťažkých podmienkach rozpadli, Twitter stále žije - a prosperuje.

Ako sa Twitter dokázal zmeniť v jednom z najturbulentnejších a najkonkurenčnejších odvetví? Prístup autorov Gregory P. Shea a Cassie A. Solomon k riadeniu zmien usmerňoval významnú oblasť úsilia o zvrat v organizácii.

V tomto revidovanom a aktualizovanom vydaní knihy Leading Successful Change sa Shea a Solomonová delia o úspešné príbehy mnohých spoločností vrátane Twitter, Viacom a Conference of State Bank Supervisors a ponúkajú overenú metódu vedenia úspešných zmien, ktorú vyvinuli počas 50 rokov pomoci organizáciám.

V knihe Leading Successful Change Shea a Solomon uvádzajú:

Prečo väčšina snáh o zmenu zlyhávaDva kľúčové princípy úspešnej zmenyAko vytvoriť scénu, ktorá poskytne víziu budúcnosti8 pák zmeny, osvedčená metóda na navrhnutie pracovného prostredia na podporu zmienAko víťazné spoločnosti - od IKEA po Whirlpool- úspešne zavádzajú zmeny.

Zmena nie je voliteľná a je náročná - ale nie je ani nemožná - s Vedenie úspešnej zmeny.

"Nevyhnutná príručka pre každého, kto stojí pred úlohou viesť ostatných k budúcnosti, ktorá je lepšia ako súčasnosť.".

--Annie McKee, autorka knihy Ako byť šťastný v práci.

"Greg Shea a Cassie Solomonová napísali nový a cenný zdroj informácií pre lídrov zmien.".

-- Michael Useem, profesor manažmentu na Wharton School a autor knihy The Leader's Checklist.

"Úžasne stručné."

-- Richard J. Green, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ, Firstrust Bank

"Príručka pre pozitívny rozvrat pre každého lídra v akomkoľvek odvetví v roku 2020.".

-- Stephen K. Klasko, prezident a generálny riaditeľ, Thomas Jefferson University; Distinguished Fellow for the Future of Health, World Economic Forum.