Vedenie úspešnej zmeny, revidované a aktualizované vydanie: 8 kľúčov k tomu, aby zmena fungovala

Recenzie čitateľov

Kniha „Vedenie úspešnej zmeny“ od Gregoryho Shea a Cassie Solomonovej je dobre prijatá pre svoje jasné a stručné poznatky o riadení organizačných zmien so zameraním na správanie a prostredie. Čitateľské názory vyzdvihujú jej praktické rady a kompaktný formát, vďaka ktorému je prístupná a užitočná pre študentov aj odborníkov. Niektorí recenzenti však majú pocit, že knihe chýba hĺbka, a označujú ju za málo obsažnú v porovnaní s inými textami o riadení zmien.

⬤ Ľahko čitateľná a zrozumiteľná
⬤ kompaktný rozsah
⬤ priamo sa zaoberá otázkami „ako“ v manažmente zmien
⬤ ponúka praktické stratégie
⬤ dobre preskúmané a cenné poznatky
⬤ vhodné pre študentov a odborníkov
⬤ efektívne vyučovanie kľúčových správaní a dizajnu prostredia pre úspešné zmeny.

⬤ Niektorí ju považujú za málo obsažnú
⬤ vnímajú ju ako málo hlbokú v porovnaní s inými knihami
⬤ môže sa zdať za danú cenu nedostačujúca
⬤ niektorí čitatelia ju považovali za nudnú alebo neotvorenú
⬤ veľmi krátku (len asi 62 strán textu).

(na základe 20 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leading Successful Change, Revised and Updated Edition: 8 Keys to Making Change Work

Obsah knihy:

Málokto má viac skúseností s riadením organizačných zmien ako Greg Shea a Cassie Solomon. --Adam Grant, autor bestsellerov New York Times, Originals a Give and Take Kniha Leading Successful Change, ktorá sa objavila v CNBC a v Harvard Business Review a Fast Company, je teraz aktualizovaná pre rok 2020 a ďalšie roky, aby pomohla vedúcim pracovníkom úspešne sa orientovať v neustále sa zvyšujúcom tempe zmien. Keď sa Jack Dorsey v roku 2015 vrátil na Twitter ako generálny riaditeľ, spoločnosť mala problémy. Ale na rozdiel od mnohých iných platforiem sociálnych médií, ktoré sa v ťažkých podmienkach rozpadli, Twitter stále žije - a prosperuje. Ako sa Twitter dokázal zmeniť v jednom z najturbulentnejších a najkonkurenčnejších odvetví? Prístup autorov Gregory P. Shea a Cassie A. Solomon k riadeniu zmien usmerňoval významnú oblasť úsilia o zvrat v organizácii. V tomto revidovanom a aktualizovanom vydaní knihy Leading Successful Change sa Shea a Solomonová delia o úspešné príbehy mnohých spoločností vrátane Twitter, Viacom a Conference of State Bank Supervisors a ponúkajú overenú metódu vedenia úspešných zmien, ktorú vyvinuli počas 50 rokov pomoci organizáciám. V knihe Vedenie úspešnej zmeny sa Shea a Solomon delia o:

⬤ Prečo väčšina snáh o zmenu zlyháva.

⬤ Dva kľúčové princípy úspešnej zmeny.

⬤ Ako vytvoriť scénu, ktorá poskytne víziu budúcnosti.

⬤ Osem pák zmeny, osvedčená metóda na navrhovanie pracovného prostredia na podporu zmien.

⬤ Ako úspešné spoločnosti - od IKEA po Whirlpool- úspešne zavádzajú zmeny. Zmena nie je voliteľná a je náročná -- ale nie je ani nemožná -- s knihou Vedenie úspešnej zmeny. Nevyhnutná príručka pre každého, kto stojí pred úlohou viesť ostatných k budúcnosti, ktorá bude lepšia ako súčasnosť.

--Greg Shea a Cassie Solomonová napísali nový a cenný zdroj informácií pre lídrov zmien.

-- Michael Useem, profesor manažmentu na Wharton School a autor knihy The Leader's Checklist Úžasne stručné.

-- Richard J. Green, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ, Firstrust Bank Príručka pre pozitívny rozvrat pre každého lídra v akomkoľvek odvetví v roku 2020.

-- Stephen K. Klasko, prezident a generálny riaditeľ, Thomas Jefferson University; Distinguished Fellow for the Future of Health, World Economic Forum