Vedenie roja a kolektívna myseľ: Využívanie kolaboratívnych inovačných sietí na budovanie lepšieho podnikania

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

Swarm Leadership and the Collective Mind: Using Collaborative Innovation Networks to Build a Better Business

Obsah knihy:

Táto kniha vám pomôže stať sa vodcom vlastného roja budovaním jeho kolektívneho vedomia. Úspešné podnikanie v roji smeruje konkurenčnú energiu všetkých zainteresovaných strán k spolupráci.

Cesta od homo competitivus k homo collaborensis sa začína náborom a vybudovaním vnútorne motivovanej skupiny prvých nadšencov, siete pre spoluprácu v oblasti inovácií. Tieto tímy homo collaborensis kombinujú štyri princípy sociálnej kvantovej fyziky na vytvorenie kolektívneho vedomia: empatiu, ktorá buduje prepojenie, a reflexiu, ktorá vedie k osobnému reštartu a opätovnému zameraniu. Keď je tím funkčný, jeho spoluprácu možno sledovať a posilňovať pomocou „šiestich poctivých signálov spolupráce“, vzorov spolupráce, ktoré ďalej zvýšia výkonnosť roja.

Šesť poctivých signálov je ústredné vedenie, rotujúce vedenie, vyvážený príspevok, schopnosť reagovať, poctivé cítenie a spoločný kontext. Tieto koncepty sú ilustrované príkladmi z popredných organizácií založených na desaťročiach výskumu autora na MIT, od vytvorenia webu, Uberu a Airbnb až po špičkové technologické firmy z Fortune 500 a zdravotnícke organizácie.